BIM 3D Coördinator bij ASML

Zorg jij dat techniek in 3D klopt vóór de eerste schop de grond in gaat? Als BIM‑3D Coördinator bij SPIE Large Projects vertaal je virtuele modellen naar perfect voorbereide projecten. Je werkt aan iconische, integrale projecten voor ASML en andere topklanten in Nederland. Je maakt deel uit van het projectteam van SPIE Large Projects, waarin werktuigbouwkunde, elektrotechniek, installatietechniek en bouwkunde samenkomen. Je zorgt dat de virtuele bouw klopt tot in detail en dat alle disciplines perfect op elkaar aansluiten. Je werkt met geavanceerde BIM‑software, hebt impact vanaf de ontwerpfase en draagt bij aan het ‘as built’ resultaat na realisatie. Je leidt de digitale voorbereiding van technische projecten en houdt regie over structuur, kwaliteit en samenwerking:

Je vertaalt het BIM‑protocol en de ILS naar een helder en uitvoerbaar BIM‑uitvoeringsplan. Je coördineert alle informatie uit 3D‑, 4D‑, 5D‑ en 6D‑modellen en bewaakt de inhoud en samenhang. Je toetst ontwerpen en controleert ze op basis van eisen, richtlijnen en projectdoelen. Je stemt je werk af met modelleurs, engineers, de BIM‑regisseur en het uitvoeringsteam. Je ondersteunt de voorbereiding van inkoop én levert input voor het as built‑dossier. Je werkt met een LEAN‑teamplanning en houdt stakeholders structureel aangehaakt. Je bedenkt technische BIM‑oplossingen die het project verder helpen.

Dit heb je nodig

Een afgeronde hbo‑opleiding (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek). Ervaring als BIM‑3D Coördinator of in een vergelijkbare rol bij een installateur, aannemer of adviseur. Sterke organisatorische skills en oog voor detail in een multidisciplinair team. Goede communicatie in woord en schrift – jij houdt de lijnen kort en helder. Ervaring met software als Revit, StabiCAD (voor Revit), Solibri of vergelijkbare tools. Actuele technische kennis en interesse in innovatie binnen het vakgebied. Dit is het voor mij

Een goed salaris én winstuitkering Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen Een goede pensioenregeling Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden Bij de Business Unit Large Projects bouwen we niet ‘gewoon’ een gebouw, we realiseren en creëren een comfortabele, duurzame en energiezuinige omgeving waarin mensen prettig kunnen werken en verblijven. Dit doen we volgens een integrale aanpak want alleen dan kan een gebouw optimaal presteren en voldoen aan de doelstellingen en eisen van haar gebruikers. Vandaag, en in de toekomst. We denken en werken mee vanuit iedere fase in de levenscyclus van het pand. Niet voor niets voelen wij ons thuis in de grote, complexe en multidisciplinaire projecten. Zie jij jezelf al rondlopen op locaties zoals Schiphol, ASML, De Nederlandsche Bank of DUO? Veelgestelde vragen over Spie

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?

Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?

Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt. Hoe word ik als starter begeleid?

SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?

Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?

De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr