Lid Raad van Toezicht, Sint Anna Boxmeer

Conform het rooster van aftreden vertrekt een van de leden van de Raad van Toezicht van Sint Anna Boxmeer en daarmee ontstaat per mei 2026 een vacature voor een

lid Raad van Toezicht, audit & vastgoedcommissie . Voor deze positie zoekt Sint Anna Boxmeer een ervaren toezichthouder met actuele financiële kennis en expertise, ervaring op strategisch en eindverantwoordelijk niveau en aantoonbare affiniteit voor de zorg.

Stichting Sint Anna is ontstaan vanuit de congregatie van de zusters van Julie Postel die zich destijds in Boxmeer hebben gevestigd. Reeds jaren is het een kleinschalige en zelfstandige zorginstelling voor Boxmeer e.o. In het voorjaar van 2024 is de nieuwbouw van het verpleeghuis gerealiseerd, voorzien van de nieuwste zorgtechnologie. Mede door de nieuwbouw heeft het inmiddels 160 plaatsen verpleeghuiszorg (somatische en psychogeriatrische problematiek), verdeeld over 20 woongroepen. Er wordt geleefd en gewerkt vanuit de kernwaarden Samen, Vertrouwd, Aandacht en Professioneel. Het motto hierbij is: Iedere dag een mooie dag.

Sint Anna heeft de afgelopen jaren stevig geïnvesteerd om toekomstbestendig te worden en te blijven, met als gevolg een financieel negatief resultaat in 2023 en 2024. De oorzaak daarvan is met name ontstaan door meerkosten van de nieuwbouw, de noodzakelijke inzet van ZZP’ers als gevolg van groei van het aantal bedden en het ziekteverzuim. In 2025 is actief gestuurd op een financiële en organisatorische kanteling met een gerealiseerd positief resultaat. Tevens zijn belangrijke kwaliteitsmijlpalen bereikt, waaronder een positief afgesloten IGJ-toezicht en het behalen van het Prezo-keurmerk. De kanteling en het internaliseren van de missie en visie van Sint Anna vragen voortdurend aandacht. Het arbeidsmarktvraagstuk en de druk op de financiering van de zorg maken dit proces complex. Door het realiseren van efficiency, groei en professionalisering kan de continuïteit geborgd worden en het unieke karakter van deze zorgorganisatie voor de regionale samenleving behouden. Sint Anna wil een eigenwijze vernieuwer zijn, passend bij de historie én de gewenste ontwikkelingen.

De dynamiek van de in gang gezette veranderingen en professionalisering van Sint Anna zijn mede geïnitieerd door een betrokken en verantwoordelijke Raad van Toezicht, die op belangrijke momenten in het kader van de professionalisering van de organisatie keuzes heeft gemaakt. De Raad van Toezicht heeft dit vertaald in een visie op toezicht. Kennis, expertise, ervaring en achtergrond van de leden zijn complementair. Gemeenschappelijk is hun affiniteit met de ouderenzorg, specifiek gericht op de ontwikkeling van een in omvang kleinere en sterk regionaal gebonden organisatie. De Ondernemingsraad, Cliëntenraad en Zorgadviesraad zijn nadrukkelijk betrokken bij het beleid van Sint Anna en tonen hun betrokkenheid ook op een zeer actieve wijze.

De Raad van Toezicht staat een objectieve wijze van werken voor, waarin zij onafhankelijk van persoonlijke belangen toeziet op het functioneren van Sint Anna. Daarbij heeft de Raad van Toezicht naast het organisatiebelang ook voortdurend het maatschappelijk belang voor ogen: de bijdrage die Sint Anna in haar werkgebied heeft te leveren als het gaat om kwetsbare ouderen.

De Raad van Toezicht vergadert regulier zes keer per jaar. Daarnaast maken de leden deel uit van of de auditcommissie, de commissie kwaliteit en veiligheid of de remuneratiecommissie. De commissies vergaderen vier à vijf keer per jaar. Met regelmaat worden overleggen van OR, CR en ZAR bijgewoond en participeert de Raad van Toezicht op de strategiedagen waarbij MT leden en teammanagers aanwezig zijn.

Vereiste kwalificaties

Gerichte academische financiële en/of bedrijfskundige opleiding (bijv. RA, RC of bedrijfskunde).

Aantoonbaar strategisch eindverantwoordelijke ervaring.

Bekwaamheid om kennis en ervaring, ook buiten de zorgsector, te vertalen naar actuele financiële en bedrijfsmatige vraagstukken in de ouderenzorg.

Specifieke kennis en ervaring met woon- en vastgoedvraagstukken (pré).

In staat om financiële analyses te plaatsen in het perspectief van maatschappelijke opdracht, zorgontwikkelingen, vastgoed aangelegenheden en strategische koers.

Verantwoordelijkheden

Toezicht houden op de financiën van Sint Anna.

Compliance en governance waarborgen.

Informatieveiligheid en risicomanagement beheren.

Verantwoording afleggen aan het bestuur.

Sparringpartner/klankbord voor het advies- en bestuur, inclusief rol binnen de audit & vastgoed commissie.

Contextuele analyse van cijfers en inzichtelijk maken in bredere situaties.

Voor meer aanvullende informatie kunt u contact opnemen met

Ellen van den Hoven

of

Hannelie Post

via telefoonnummer 033 28 58 700.

Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw belangstelling kenbaar maken door uw CV en motivatie vóór 9 maart 2026 via de website www.crowngillmore.nl te uploaden.

#J-18808-Ljbffr