Procesmanager kaderrichtlijn water (krw)

Je draagt direct bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving en de toekomst van het watersysteem in Utrecht.

Wat ga je doen Als procesmanager KRW neem jij de regie over dit traject binnen de provincie. Jij zorgt dat alle inhoudelijke expertise, bestuurlijke belangen en operationele activiteiten samenkomen in een goed georganiseerd en gedragen proces. Je houdt het overzicht, stuurt op voortgang en kwaliteit, en borgt dat besluiten goed landen in de organisatie.

Je speelt een sleutelrol in het Impulsprogramma KRW 2027, dat is opgezet om te versnellen richting de landelijke deadline: eind 2027 moet Nederland voldoen aan de KRW-doelstellingen. Het proces om dit programma vast te stellen is bijna afgerond en jij zorgt ervoor dat de uitvoering soepel, planmatig en resultaatgericht verloopt. Daarbij organiseer je de juiste input vanuit het team Water en Bodem (We B) en andere betrokken teams, bewaak je de planning en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Ook denk je vooruit: jij ontwerpt en borgt de structuur voor de periode ná vaststelling van de KRW-impuls, zodat de provincie duurzaam op koers blijft.

Tegelijkertijd werk je aan de voorbereiding van het nieuwe Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4), dat eind 2027 in werking treedt. Jij coördineert het interne proces waarin de provincie samen met waterschappen, rijkspartijen en andere partners de doelen voor het oppervlaktewater vastlegt zowel binnen als buiten de KRW-waterlichamen in het Bodem- en Waterprogramma (BWP). Je fungeert als opdrachtnemer en eerste aanspreekpunt voor het thema KRW zowel ambtelijk als bestuurlijk. Inhoudelijke en bestuurlijke onderwerpen zoals IPO-advies, doelbepaling en de inbreng in de landelijke stroomgebiedsprocessen stem je af met de vakinhoudelijke collega’s. Jij bent degene die de lijnen uitzet, verbindingen legt, risico’s signaleert en het overzicht houdt.

Concreet betekent dit dat je: De procesregie voert over de uitvoering van de KRW-impuls en zorgt voor een stevige borging binnen de organisatie. Eerste aanspreekpunt bent voor de KRW, zowel ambtelijk (als opdrachtnemer) als bestuurlijk. Verantwoordelijk bent voor het KRW-deel binnen het Bodem- en Waterprogramma en dit proces coördineert. Overlegt met opdrachtgever en management over de voortgang van het Impulsprogramma en het BWP. Voortgangsrapportages opstelt en een integrale projectplanning bouwt en bewaakt. Processen structureert, verbindingen legt en zorgt voor samenhang tussen beleidsterreinen. De beleidsborging van de KRW organiseert binnen het UPLG, de Omgevingsvisie en ander provinciaal beleid (zoals landbouw, natuur en recreatie). Mogelijk ook andere water- en bodemprocessen aanstuurt, afhankelijk van jouw ervaring en de ontwikkelingen in het team. In deze rol werk je op het knooppunt van beleid, uitvoering en bestuur. Je draagt direct bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving en de toekomst van het watersysteem in Utrecht. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op een maatschappelijk urgente opgave, met veel zichtbaarheid binnen én buiten de organisatie. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s, zowel binnen de provincie als bij partners als waterschappen en het Rijk. Daarbij gebruik je jouw analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden om beweging te creëren en resultaten te boeken.

Wat bieden wij? Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 – 36 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband. Een salaris tussen de € 4.919,62 en € 6.953,11 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12). Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd. Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenopbouw. De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar. De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de Utrecht Academie. Wie zoeken wij? Jij bent een procesmanager en projectcoördinator met gevoel voor samenhang, voortgang en resultaat. Je houdt ervan om regie te voeren op complexe trajecten, waarbij meerdere partijen, belangen en planningen samenkomen. Met jouw overzicht en organisatievermogen weet je processen niet alleen te structureren, maar ook soepel te laten verlopen.

Je hebt ruime aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van waterkwaliteit en de Kaderrichtlijn Water (KRW) en weet hoe je processen opzet, bewaakt en bijstuurt. Tegelijk hoef je niet alle inhoud zelf te beheersen. Je werkt juist graag samen met inhoudelijke experts en zorgt dat hun kennis optimaal bijdraagt aan het gezamenlijke resultaat.

Je bent doelgericht, realistisch en pragmatisch. Je schakelt snel, bent analytisch sterk en weet de kern van een probleem te raken. Je communiceert helder – zowel mondeling als schriftelijk – en kunt complexe onderwerpen vertalen naar goed onderbouwde, bestuurlijke voorstellen. Met jouw verbindende stijl weet je draagvlak te creëren en te behouden, ook in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat breng je mee: Opleiding en ervaring Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van integraal waterbeheer en/of procesmanagement. Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur of procesmanager binnen de overheid, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring met het opzetten, bewaken en verbeteren van processen. Aantoonbare kennis van waterkwaliteit en de Kaderrichtlijn Water (KRW). Jouw kwaliteiten Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie. Je bent doelgericht, realistisch en pragmatisch: je houdt van voortgang en resultaat. Je werkt graag samen, kunt verbinden en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent communicatief vaardig – zowel mondeling als schriftelijk – en weet jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen. Je bent energiek, nieuwsgierig en kunt snel schakelen tussen onderwerpen. Je hebt gevoel voor de politieke en bestuurlijke context en weet daarin zorgvuldig te handelen. Kennis en inzicht Inhoudelijke kennis van de KRW en de implementatie ervan in Nederland. Bekendheid met relevante wet- en regelgeving. Inzicht in de rollen en verantwoordelijkheden van provincie, Rijk, gemeenten en waterschappen. Een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en het vermogen om belangen te verbinden en draagvlak te creëren. Wie zijn wij? Het domein Landelijke Leefomgeving

is een domein met meer dan 250 professionals die zich dagelijks inzetten om beleid te maken, wetgeving uit te voeren, vergunningaanvragen en meldingen klantgericht af te handelen, bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en uitvoering te geven aan alles wat raakt aan de Utrechtse landelijke leefomgeving: we versterken de biodiversiteit, brengen natuur, bodem en water, economie, cultuur, wonen en werken met elkaar in balans. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust bodem en watersysteem. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en lokale initiatieven te ondersteunen. Ook geven we uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling.

Team Water en Bodem

werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, water, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem- en watersysteem. Daarom maken we werk van een goede bodem- en waterkwaliteit. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. We doen dat integraal en gebiedsgericht. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem- en watersysteem.

Kaderrichtlijn Water De uitvoering van de Kaderrichtlijn Water (KRW) is een dynamische concernopgave die politiek volop in de belangstelling staat. De provincie speelt hierbij een centrale rol in het vaststellen van ecologische doelen voor oppervlaktewater en het realiseren van de grondwateropgave. Landelijk is afgesproken dat Nederland eind 2027 aan de KRW-verplichtingen voldoet. De komende jaren ligt de focus op de uitvoering van de KRW-impuls (versnelling tot 2027) en de voorbereiding van het Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4), dat eind 2027 in werking treedt. Deze opgaven vragen om nauwe samenwerking binnen de provincie en met externe partners zoals waterschappen en het Rijk. Binnen het team Water en Bodem (We B) werken specialisten aan de inhoudelijke en beleidsmatige kant van deze opgaven. De procescoördinatie richt zich op het organiseren van de juiste input, het bewaken van planning en voortgang, het borgen van besluitvorming en het voorbereiden van een solide uitvoeringsstructuur voor de periode na 2027.

Solliciteren Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 31 december 2025.

Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek! Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Contactinformatie Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort telefoo...