HR Generalist

Jij pakt de Nederlandse HR uitvoering op, van recruitment tot offboarding, in een organisatie die middenin een AI first transitie zit. Je stapt in, creëert overzicht waar dat nog niet is, en levert vanaf dag één.

Waarom werken bij Solvari? Solvari is het grootste woningverbeteringsplatform van de Benelux, AI first organisatie en in volle groeifase, ook in HR. Dit is een tijdelijke rol met directe impact: jij zorgt dat mensen goed aan boord komen, goed begeleid worden terwijl het team doorontwikkelt. Meer weten over wie we zijn? Kijk op www.solvari.nl.

Context: waarom is deze rol er? Een HR collega gaat voor 5 maanden met zwangerschapsverlof. Wij zoeken iemand ter vervanging. Dus wat er ligt als jij start:

Openstaande vacatures die actieve opvolging vragen. Jouw eigen ideeën om dit nog beter in te richten met AI zijn hartstikke welkom;

Onboarding-, contract- en offboarding processen. Ook hierin geldt dat AI een rol gaat spelen en jij dit mag oppakken;

Lichte L&D werkzaamheden, denk aan het maken van e-learnings of instructievideo’s met AI zodat onze collega’s zich verder ontwikkelen;

Een HR-team dat AI zoveel mogelijk wil implementeren, maar nog middenin dit proces zit.

Jij bent geen interim die wacht op instructies. Jij creëert structuur, levert resultaat en neemt AI mee in hoe je werkt.

Zelfstandig beheren en opvolgen van de openstaande vacatures;

Kandidaten sourcen, plannen en begeleiden door het wervingsproces;

Nauw samenwerken met hiring managers;

AI-tools inzetten voor vacatureteksten, kandidaatscreening en procesversnelling, dit is bij Solvari de standaard werkwijze.

Onboarding en offboarding volledig regelen. Denk bij onboarding aan: contract, laptop, welkomstbox, inlogcodes en welkomstprogramma;

E-learnings en onboarding materiaal creëren met AI, jij zet de eerste stap hierin;

Eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers in de startfase.

Contractadministratie & HR-beheer Contracten, addenda en verlengingen tijdig en foutloos verwerken;

Personeelsdossiers volledig en actueel houden;

HR-systeem bijwerken bij iedere wijziging (Nmbrs);

Samenwerken met een HR-collega uit België.

AI-implementatie in HR Actief doorvoeren van AI-tools in dagelijkse HR-processen, van vacatureteksten tot attentieberichten;

Kansen signaleren waar AI handmatig werk kan vervangen of versnellen, en die kansen ook daadwerkelijk benutten.

Werken in een AI first organisatie Solvari werkt AI first. Dat betekent ook in HR. Je gebruikt AI niet als experiment maar als standaard werkinstrument:

Voor het automatiseren van terugkerende HR-communicatie;

Voor het signaleren van trends in verzuim, onboarding en doorstroom via HR-dashboards;

Je beoordeelt AI-output kritisch en past het toe, geen blinde acceptatie, wel actief gebruik;

Ervaring met specifieke AI-tools is een pré, geen vereiste. Bereidheid en leervermogen zijn dat wel.

Onze kernwaarden: Adaptief · Expert · Lef · Resultaatgericht · Verantwoordelijk. Dit is geen poster aan de muur, dit is hoe we werken.

Je wacht op duidelijke kaders voordat je begint, structuur een voorwaarde is om te presteren, of als ‘tijdelijk’ voor jou betekent dat je terughoudend bent in het nemen van eigenaarschap.

Dit brengjij mee: Bewezen ervaring als HR Generalist, HR Officer of vergelijkbaar, minimaal 2 jaar ervaring;

Zelfstandig en resultaatgericht: jij pakt het op zonder dat het gezegd wordt;

Ervaring met zowel recruitment als HR-administratie, je bent breed inzetbaar;

Kennis van Nederlandse arbeidsregelgeving en HR-processen;

Aantoonbare affiniteit met AI-tools en bereidheid om hiermee actief te werken;

Comfortabel in een snelgroeiende omgeving met meerdere systemen en handmatige processen;

Beschikbaar voor 2–3 dagen per week.

Jouw groeipad Dit is een tijdelijke rol. Maar Solvari verandert, in teams en in HR-complexiteit. Wie hier laat zien wat je waard bent, is een serieuze gesprekspartner voor wat daarna komt.

Contract en aantal uren:

Tijdelijk contract: april t/m augustus/september 2026 | 2–3 dagen per week;

Salaris:

Bruto maandsalaris tussen de €3.200 – €4.500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring;

Vakantiedagen en -geld:

25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en 8% vakantiegeld uitbetaald in mei ieder jaar;

Reizen:

Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid voor een leasefiets. Ons kantoor in Utrecht Papendorp is uitstekend te bereiken met OV en auto;

Goed geregeld op kantoor:

Lekkere koffie en verse thee voor wanneer je op kantoor werkt en een gezamenlijke lunch die voor je klaar staat. Je ontvangt bovendien een laptop van de zaak;

Benefits@Work:

Kortingen op verschillende merken en uitstapjes;

Persoonlijke ontwikkeling:

Een jaarlijks opleidingsbudget om te blijven groeien;

Uitstekende pensioenregeling:

Wij hanteren de maximale staffel. Jij en Solvari bouwen hier samen aan mee: ieder draagt 50% van de premie bij;

Teamspirit:

Elke vrijdag vanaf 16.00u een gezellige kantoorborrel en elk jaar een paar toffe bedrijfsfeesten voor alle collega’s voor de Nederlandse en Belgische kantoren samen.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Sluit je aan bij Solvari en word onze

HR Generalist !

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zie jij jezelf aan de slag gaan bij Solvari? Solliciteer dan direct!

1. Vul onderstaand formulier in of mail je cv en motivatie naar jobs@solvari.com.

Heb je vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Bel ons gerust op 020 - 262 6228.

2. Sluit jouw profiel aan bij de functie? Dan nodigen we je uit voor een 1e kennismaking!

In 2 vervolggesprekken leer je alvast je manager en collega’s kennen.

3. Is er een klik? Dan bieden we je graag een contract aan!

Je kan op een warm welkom rekenen.

Kom verder bij Solvari

We maken graag kennis met je. Vul hieronder je gegevens in. #J-18808-Ljbffr