Hoofduitvoerder civiele techniek

Dankzij jouw vakkundige inzet is dit €100 miljoen-plus project op een van de strengste industrielocaties van Nederland veilig en efficiënt georganiseerd. Als hoofduitvoerder civiele techniek creëer je helder overzicht, breng je structuur aan in de planning en draag je zorg voor een duidelijke taakverdeling onder ons eigen uitvoeringsteam en de onderaannemers. Je kent het contract en weet waarvoor wij wel en niet verantwoordelijk zijn. Op basis van de werkbegroting ken je de budgetten die voor de verschillende activiteiten staan. Je stemt onze werkzaamheden af met het constructieteam van de klant. Je hebt de processen goed onder controle en stuurt het team hierop. Vanuit jouw kennis en ervaring weet je waar mogelijke knelpunten tijdens de uitvoeringsfase liggen en weet hier slim op te anticiperen. Taken en verantwoordelijkheden

Maakt deel uit van het kernteam van het project en is daarmee mede verantwoordelijke voor de technische en financiële voortgang van het project; Draagt zorg voor een optimale inzet van mensen en middelen op het project; Draagt zorg voor het houden van een uitvoerdersoverleg en een onderaannemersoverleg; Begeleid jonge collega’s in hun weg naar zelfstandig uitvoerderschap; Wat breng jij mee

Een afgeronde technische opleiding (mbo- of hbo-opleiding) bij voorkeur richting Civiele Techniek Stevige ervaring met het aansturen van de uitvoering op grote civiele projecten, bij voorkeur binnen de Industrie; Sterk in voortgangsbewaking, aansturing van een team en goede contactuele eigenschappen; Beheersing van de Nederlandse als de Engelse taal; 13x per jaar een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring; Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook extra vrije dagen (10) kunt kopen én een uitstekend pensioen; Een leaseauto, een telefoon en IT‑middelen zijn goed georganiseerd; Opleidingsmogelijkheden; Veelgestelde vragen over Ballast Nedam

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam Hoe ziet het sollicitatieproces bij Ballast Nedam eruit?

Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Ballast Nedam?

Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Ballast Nedam voor starters?

Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling. Hoe ondersteunt Ballast Nedam mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven. Wat verdien ik als starter bij Ballast Nedam, en hoe groeit mijn salaris mee?

Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen. Hoe wordt er bij Ballast Nedam omgegaan met werk-privébalans?

Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd. Kan ik als starter bij Ballast Nedam ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr