Recruiter Ruimtelijk Domein

Wil jij als recruiter meer doen dan cv’s schuiven? Bij MRM krijg je ruimte om je netwerk op te bouwen binnen het ruimtelijk domein, professionals écht te begeleiden en mee te denken in de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie. Ga jij het verschil maken bij misschien wel het leukste detacheringbureau van Groningen?

Taken

Als recruiter heb je een afwisselende rol met drie belangrijke aandachtsgebieden:

1. Werven van nieuwe collega’s

Je werft en selecteert professionals ruimtelijk domein voor gemeentes en provincies in Noord-Nederland. Denk aan:

- Juristen;

- Vergunningverleners;

- Beleidsadviseurs;

- Planeconomen;

- Project- en teamleiders.

Je benadert kandidaten telefonisch, via LinkedIn, vacaturesites, banenbeurzen en je eigen netwerk. Je voert gesprekken, onderhandelt arbeidsvoorwaarden en begeleidt kandidaten van eerste contact tot handtekening. Soms is snelheid cruciaal. Soms vraagt het juist om strategisch relatiebeheer. Die afwisseling maakt jouw werk dynamisch en uitdagend.

Inhoudelijke kennis van het ruimtelijk domein is geen vereiste, affiniteit wel. Begrippen als Omgevingswet, VTH en ruimtelijke ordening leer je bij ons snel kennen.

2. Je blijft betrokken na de aanname

Bij MRM stopt jouw rol niet na de handtekening. Onze professionals werken op detacheringsbasis bij gemeenten, provincies en omgevingsdiensten. Jij bent hun vaste aanspreekpunt binnen MRM. Je voert startgesprekken, evaluaties en ontwikkelgesprekken. Je denkt mee over hun loopbaan en zorgt dat zij duurzaam en met plezier en vertrouwen aan het werk zijn.

Recruitment én begeleiding. Commercie én mensgerichtheid. Dat is wat deze rol uniek maakt.

3. Jij draagt actief bij aan een mooier en beter MRM

Wij zijn een groeiende organisatie. Dat betekent:

- Ruimte voor jouw frisse ideeën;

- Invloed op onze bedrijfs- en recruitmentstrategie;

- Meedenken over zichtbaarheid en positionering;

- En ja, ook over ons volgende zomerfeest

Je bent geen uitvoerder, maar mede-bouwer aan een mooier MRM.

Vereisten

Wij werken we met een hecht kantoorteam in Groningen. We zijn nuchter, betrokken en ambitieus. Werkplezier staat bij ons centraal, niet als loze kreet, maar als dagelijkse praktijk. Je werkt samen met adviseurs, recruiters, administratie en directie. De lijnen zijn kort, successen vieren we samen en we helpen elkaar vooruit!

Je bent energiek, proactief en durft initiatief te nemen. Je pakt de telefoon zonder aarzeling en krijgt energie van het bouwen aan relaties en resultaten.

- Hbo- werk- en denkniveau;

- Ervaring als recruiter (bureau of corporate);

- Affiniteit met het ruimtelijk domein en de (semi-)overheid;

- Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Benefits

Natuurlijk hebben we gezellige collega’s, leuke feesten en evenementen. Daarnaast bieden we:

- Bruto maandsalaris afhankelijk van je kennis en ervaring van max. €3996,40 (medior) op basis van een 36-urige werkweek;

- Jaarcontract met een 28 tot 36-urige werkweek;

- Individueel keuzebudget (12,33% per maand), in te vullen voor salaris/verlof/fiscaal vriendelijke doeleinden;

- Bonusregeling op basis van team- en individuele doelstellingen;

- 22,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur waarvan 4,5 IKB-dagen;

- Mogelijkheid om vanuit huis te werken;

- Pensioenopbouw bij ASR;

- Opleiding/cursusmogelijkheden;

- Laptop en telefoon van de zaak;

- Leaseauto is bespreekbaar of reiskostenvergoeding.

We passen onze sollicitatieprocedure aan naar jouw specifieke situatie; zo kunnen we het traject in twee weken geheel doorlopen.

- Het 1e gesprek voer je met onze recruiter Simon Meijer (Recruiter) en/of Otto Schutte (Adviseur);

- Het 2e gesprek voer je met onze adviseur(s) Otto/Simon en Rolf Vogelzang (Manager Recruitment).