Interim Medior HR Adviseur (ZZP of detachering)

Locatie:

Amsterdam Uren:

32 uur per week (4 dagen) Start:

begin maart 2026 Periode:

maart 2026 t/m 30 juli 2026 (met optie tot verlenging) Ervaring:

Medior (tegen senior aan) Contractvorm:

ZZP of Detachering

Ga aan de slag als Medior HR Adviseur binnen de financiële dienstverlening Voor een gerenommeerde organisatie binnen de financiële sector zijn wij met spoed op zoek naar een stevige

Medior HR Adviseur . In deze opdracht ondersteun je de HR Business Partner bij uiteenlopende, afdelingsoverstijgende HR-vraagstukken. Je komt terecht in een zeer senior HR-team waar zelfstandigheid, scherpte en snelheid essentieel zijn.

Er is weinig tot geen inwerktijd beschikbaar. De verwachting is dat je snel kunt meedraaien en zelfstandig verantwoordelijkheid pakt. Deze rol is sterk business facing en vraagt om iemand die zich comfortabel voelt in het adviseren van managers en het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Jouw verantwoordelijkheden Sparringpartner en inhoudelijke ondersteuning van de HR Business Partner Zelfstandig adviseren over complexe en afdelingsoverstijgende HR-vraagstukken Signaleren van HR-trends en deze vertalen naar concrete adviezen Ondersteunen bij: Formatie- en organisatie-inrichting Talent- en performance management Verzuimbegeleiding Verander- en verbetertrajecten Verbeteren en stroomlijnen van HR-processen Bewaken van voortgang en kwaliteit binnen HR-projecten Intensief samenwerken met Recruitment, Reward en Learning & Development Opleveren, analyseren en interpreteren van managementinformatie (AFAS / Power BI)

Je toekomstige collega’s Je werkt binnen een zeer senior HR-team met professionals die opereren op hoog niveau. De omgeving is dynamisch, veeleisend en inhoudelijk sterk. Er is weinig ruimte voor begeleiding, wat betekent dat je direct zelfstandig moet functioneren en snel waarde toevoegt.

Over de opdrachtgever De opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de financiële dienstverlening, actief in een complexe en veranderende omgeving. Professionaliteit, kwaliteit en inhoudelijke diepgang staan centraal. De organisatie kenmerkt zich door hoge standaarden, korte lijnen en een stevige business focus.

Wat breng je mee? Afgeronde HBO-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar 2–5 jaar relevante HR-ervaring in een business facing rol Zelfstandig, analytisch en communicatief zeer sterk In staat om stevig en overtuigend te adviseren richting management Ervaring met AFAS en het werken met managementinformatie (bijv. Power BI) Je schakelt moeiteloos tussen operatie, tactiek en strategisch advies

Hoewel de titel

medior

is, zoeken we iemand die qua zelfstandigheid en stevigheid

tegen senior niveau aan zit .

Interesse? Gezien de spoed ontvangen wij graag zo snel mogelijk jouw reactie. Vragen? Neem contact op met

Desiree Hoogendam 06-53946205 desiree@deesrecruitment.nl