BI Specialist

Ben jij een BI Specialist en lijkt het je leuk om mee te werken aan het opzetten van een BI Competence Center? Wil jij je inzetten voor de Nederlandse vluchtelingensector? Lees dan snel verder! Het zorgdragen voor de juiste implementatie van het BICC; Het in kaart brengen van wensen uit de business; Het meedenken over datamogelijkheden en waar nodig deze vertalen naar beleid en/of actiepunten; Het schakelen met diverse stakeholders; Actief meedenken over verbetermogelijkheden over de data-omgeving. Hier ga je werken

Deze organisatie in Utrecht, waar jij als BI Specialist komt te werken, vormt een onmisbaar onderdeel binnen een groot maatschappelijk thema. De organisatie heeft in 2025 een Business Intelligence Competence Center (BICC) opgezet om als interne hub op het gebied van BI te acteren en zo meer data gedreven te gaan werken. Dit maakt het voor hen mogelijk om grote hoeveelheden data en processen op de juiste manier te centraliseren en daarmee de business optimaal te ondersteunen. Als BI Specialist zorg jij dat het BICC op de juiste wijze verder wordt doorontwikkeld. Hiervoor werk je vanaf het moment van de aanbesteding en het selectieproces van een leverancier die het DWH en de ETL laag op zal leveren. Je zorgt voor goede interne en externe communicatie rondom de data-ontwikkelingen. Jij vormt de brug tussen de business en het platform, waardoor je schakelt met stakeholders om wensen in kaart te brengen en deze te vertalen naar concrete BI-oplossingen. Daarnaast denk je actief mee hoe je met behulp van de beschikbare data de business optimaal kan ondersteunen. Samen met de IT Manager en Informatiemanager werk je aan het databeleid voor de komende jaren. Gezien dit een nieuwe rol is, is er veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en om te pionieren. Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt samen met een IT-team dat dagelijks verantwoordelijk is voor de strategie en operatie op IT-vlak. Je werkt nauw samen met een PowerBI Specialist die zich heeft gespecialiseerd in het ontwikkelen van rapportages. Dit neem je mee

Een achtergrond in Data Analyse of BI Development; Ervaring met het in kaart brengen en verbeteren van processen is een pre; Affiniteit met de zorg, overheid of de vluchtelingensector; Communicatief vaardig met een pro‑actieve houding; Ervaring met stakeholdermanagement tot aan directieniveau. Salaris: 4000 - 6000 euro bruto o.b.v. een 36‑urige werkweek; 8% Vakantiegeld; 0,23 cent reiskostenvergoeding OF een volledige ov‑vergoeding; Extra 50 euro bruto per maand bovenop jouw salaris als tegemoetkoming voor jouw ziektekostenverzekering; Goede pensioenvoorziening; Opleidings‑ en begeleidingsmogelijkheden; Thuiswerkmogelijkheden; Flexibele werktijden. Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities. Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma’s. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk‑privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk‑privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

#J-18808-Ljbffr