Senior Auditor

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past.

Over je belangrijkste verantwoordelijkheden Als Audit Senior maak je deel uit van de Assurance afdeling met een focus op zowel grote beursgenoteerde ondernemingen als een diverse mix van publieke en private organisaties, actief in uiteenlopende sectoren. In deze functie vervul je de volgende rollen:

Zo neem je financiële informatie, processen en overzichten van diverse klanten zorgvuldig onder de loep.

Je draagt bij aan het opstellen van managementletters en accountantsverklaringen.

Onze klanten krijgen energie van (nieuwe) inzichten om hun strategie te toetsen. Hiervoor vertrouwen ze op jouw expertise. Met behulp van interne tooling maak je complexe data inzichtelijk en lever je een onderbouwd en betrouwbaar advies aan de klant. Jouw deskundigheid en betrokkenheid vormen de kern van een waardevol advies.

Je speelt in op kansen bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Door je te specialiseren in een sector krijg je de kans om branchespecifieke kennis te delen met klanten en collega’s. Jij hebt scherp zicht op actuele trends en ontwikkelingen en begrijpt het commerciële belang hiervan.

De junior auditors in jouw team groeien door jouw expertise – jouw ervaring is hun grootste leerschool. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het behalen van deadlines en ontwikkelingsdoelstellingen, maar ook voor het bijsturen van de planning en het tijdig signaleren van knelpunten.

Over je unieke bijdrage

Een (bijna) afgeronde Register Accountant (RA) opleiding Master Accountancy

3 jaar werkervaring in een accountantspraktijk als externe accountant

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Over je voordelen en werkplezier

Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).

Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.

25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.

Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.

Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.

De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.

De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.

Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.

Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.

Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game‑based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

Het tweede gesprek: als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre‑employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Salarisomschrijving €60000 - €80000 monthly

#J-18808-Ljbffr