Manager Service, Vastgoed en Inkoop

Ben jij een sterke leider met een warm hart voor mensen, een scherpe visie, en het vermogen om verbinding te creëren? Krijg jij energie van complexe uitdagingen en het samenwerken aan innovatieve oplossingen? Dan willen wij jou graag ontmoeten!

Jouw werkplek De afdeling Services, Vastgoed en Inkoop van GGNet (+/- 50 fte) is verantwoordelijk voor facilitaire diensten, strategisch vastgoed en vastgoedbeheer en inkoop binnen onze organisatie. Je gaat aan de slag in een tijd waarin we grote stappen zetten om onze zorg toekomstbestendig te maken, gericht op herstel en netwerkzorg. Dit doen we door inzet van technologie, duurzaamheid, vitale collega's en financieel gezonde bedrijfsvoering.

Facilitaire services: waaronder voeding, schoonmaak, gebouwonderhoud en beheer regiecontracten. Jij zorgt voor de optimale ondersteuning van onze zorgteams en cliënten.

Het strategisch vastgoedplan: samen met de strategisch vastgoedadviseur vertaal je de zorgvisie van GGNet naar een strategisch vastgoedplan wat rechtdoet aan de zorg, de financiën, medewerkers, patiënten en technologische ontwikkelingen.

Vastgoedbeheer: je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van ons strategisch vastgoedplan, waarbij we zoveel mogelijk duurzame en toekomstgerichte keuzes maken voor ons vastgoed.

Inkoop: je borgt dat onze inkoopstrategie efficiënt en duurzaam is, en aansluit op de behoefte van de organisatie en onze zorgprocessen.

Veiligheid: je stuurt de afdeling veiligheid aan, die o.a. verantwoordelijk is voor de “harde kant” van ARBO, de BHV organisatie, crisismanagementbeleid en over beleid op veiligheid. Hieronder valt tevens de 24/7 receptie.

Als manager zorg je ervoor dat de afdeling wendbaar blijft en vraaggericht kan handelen, binnen de kaders om onze organisatie ook financieel gezond te houden, altijd met oog voor de samenwerking tussen zorg, facilitair, vastgoed en inkoop.

Je bent in staat om de aanwezige vakkennis optimaal te benutten en in te zetten voor de organisatie; je bent een faciliterende leider die niet overneemt, maar coacht.

Onze ambitie GGNet heeft een duidelijke toekomstvisie op geestelijke gezondheidszorg, waarbij we streven naar netwerkzorg, het inzetten van technologie, het borgen van duurzaamheid, en het creëren van een werkomgeving met vitale collega’s. We geloven dat de zorg niet alleen binnen onze muren plaatsvindt, maar juist ook in de directe leefomgeving van onze patiënten. De verantwoordelijkheid voor de realisatie van deze strategische doelstellingen ligt voor een groot deel bij de afdeling die jij zult aansturen.

Wat breng jij mee?

Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en daarnaast een managementopleiding, aangevuld met ruime managementervaring in één van de facilitaire vakgebieden.

Je bent een strategisch denker met ervaring in leiderschap, en hebt affiniteit met het zorgproces en ondersteunende diensten.

Je kunt helder de koers uitzetten, bent resultaatgericht en weet mensen op alle niveaus mee te nemen in de verandering.

Je hebt oog voor de balans tussen servicegerichte dienstverlening en de financiële en duurzame impact daarvan.

Je hebt bij voorkeur ervaring met progressieve organisatiemethoden zoals scrum, agile of holacracy.

Je hebt gedegen kennis van de Microsoft suite inclusief Teams.

Je hebt een sterke financiële basis; kunt goed omgaan met cijfers en analyses.

Wat bieden wij jou? Een afwisselende en uitdagende functie waarin je bijdraagt aan de toekomst van de GGZ in een veelzijdig team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. En de kans om binnen een toonaangevende zorgorganisatie in Gelderland aan de slag te gaan.

Wij bieden je een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.

Inschaling in functiegroep 70, met een bruto maandsalaris tussen € 5.813,- en € 7.909,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)

8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag

Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie.

De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen.

Echt iets voor jou? Wil jij samen met ons werken aan een toekomstbestendige ggz-organisatie? Dan zien we je sollicitatie met belangstelling voor 17 maart a.s. tegemoet via de sollicitatiebutton. Op maandag 23 maart en woensdag 25 maart zijn de kennismakingsgesprekken gepland.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Eichelsheim, directeur Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 088-9335537.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Of wil je meer weten over werken bij GGNet? Neem gerust contact op met onze recruiter, Thérèse Mol. Je kunt haar bereiken via 06-51 28 22 01 of t.mol@ggnet.nl.

#J-18808-Ljbffr