HR Applicatiebeheerder & HR-Control (36 uur)

Overview

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond HR Applicatiebeheerder & HR-Control (36 uur) Van Applicatiebeheer tot HR-control: jij regelt het. Word dé eigenaar van onze HR-applicatie en maak elke dag impact. Wil jij verantwoordelijk zijn voor één cruciale HR-applicatie die het hart vormt van onze HR- en salarisprocessen? En wil jij met jouw kennis van data, systemen en processen direct bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke betekenis? Bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond krijg jij de regie. Jij bent dé specialist, het vaste aanspreekpunt en de drijvende kracht achter onze HR-applicatie Beaufort/Youforce van Visma Raet. Dit is jouw applicatie. Jouw verantwoordelijkheid. Jouw impact. Waarom deze functie aantrekkelijk is: je beheert één centrale applicatie die alles raakt: HR, data, salaris en sturing. Daardoor kun je echt verdiepen, verbeteren en vernieuwen. Je werkt binnen team Mens & Organisatie (M&O) en schakelt intensief binnen het team, de salarisadministratie, ICT en Finance. Jij bent de verbindende schakel tussen systemen, processen en mensen. Responsibilities

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van de HR-applicatie. Je zorgt dat het systeem goed werkt, dat gegevens betrouwbaar zijn en dat gebruikers goed worden ondersteund. Je test en implementeert updates, begeleidt wijzigingen en verbetert HR-processen waar dat kan. Daarnaast vertaal je HR-data naar stuurinformatie. Je ontwikkelt rapportages, ondersteunt bij personeelsbegroting en signaleert trends of risico’s. Zo help je de organisatie beter onderbouwde keuzes te maken. Ook zorg je voor correcte en tijdige salaris gerelateerde gegevens, bewaak je de kwaliteit en consistentie van data en werk je nauw samen met de salarisadministratie. Kortom: jij zorgt dat applicatie, data en processen perfect samenkomen. Requirements / Qualifications

Affinity with application management and digital HR processes; analytical and careful work style. Combination of system insight with numerical sense; clear and service-oriented communication. Experience with HR systems and functional management; preference for payroll administration experience (PDL is a plus). Proficient with Excel; experience with BI-tools preferred. Knowledge of relevant laws and regulations. Experience with Beaufort, Gemal and Youforce is a plus. Benefits

Ownership of one central HR application Significant influence on digital and data-driven HR development Visible impact from operations to strategy Room for initiative and improvement Collaboration with engaged professionals A warm, professional and people‑oriented organization Active FUN-team and great colleagues 8% vacation allowance and 8.3% year-end allowance; CAO Jeugdzorg terms apply Holiday entitlement according to CAO Jeugdzorg Hybrid work option; first half year on-site to learn the team Pension via PFZW Enthousiast / How to apply

Wil jij dé eigenaar zijn van onze HR-applicatie en zorgen voor betrouwbare data en een vlekkeloos salarisproces? En zoek jij een functie waarin jouw expertise écht wordt gezien? Solliciteer en maak impact bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond. Vragen? Mail werving@jbrr.nl Planning

Reageren kan tot en met 10 maart 2026. Eerste gesprekken: dinsdag 17 maart 2026 (14:00 – 17:00 uur). Tweede gesprekken: dinsdag 24 maart 2026 (10:30 – 12:30 uur).

#J-18808-Ljbffr