Talent Sourcer

Bekende gezichten. Bekende namen. Dat is wat ons typeert: Get There is een ambitieuze IT-organisatie in Leek met 75 collega’s. Gezamenlijk richten we ons op complexe IT-trajecten in Noord-Nederland. En we zijn op zoek naar jou: een talent sourcer binnen ons team! Er is dan ook veel ruimte om de rol eigen te gaan maken. Als talent sourcer ben je primair verantwoordelijk voor het matchen van (zelfstandige) IT-professionals & partners aan aanvragen van onze opdrachtgevers. Je taken bestaan uit het vinden, screenen & matchen van deze professionals en leveranciers via verschillende netwerken en sourcing kanalen. Een mooie, fijne afwisseling dus!

Wat ga je doen? Je voert verdiepende gesprekken met professionals, leveranciers én opdrachtgevers op inhoud, motivatie en compliance. Je matcht de professionals op inhoud, context, cultuur & teamdynamiek. Zie of hoor je een kans voor een nieuwe opdracht bij één van de professionals? Dan vertaal je deze naar een actie voor jouw collega accountmanager en samen gaan jullie aan de slag. We groeien snel en nemen steeds meer complexe IT-opdrachten aan. Door nieuwe samenwerkingen in de private sector aan te gaan en mantelovereenkomsten te winnen, is het bij ons op kantoor een drukte van jewelste. Ook houden we wel van een uitdaging en willen graag verder groeien om nóg meer interessante projecten aan te kunnen nemen. Daarom zijn we op zoek naar een extra collega voor ons team Detachering & Associates. Als talent sourcer krijg je veel ruimte om zelf invulling te geven aan de functie. Je primaire focus ligt op het werven van nieuwe IT-professionals (zzp’ers) en het versterken van onze relaties met partners. Heb je interesse om je takenpakket uit te breiden meer richting Accountmanagement of fieldmanagement? Dat kan ook! We zijn benieuwd naar wat jou energie geeft en waar jij blij van wordt. Bij Get There vinden we het ontzettend belangrijk dat je als mens groeit, ook als talent sourcer. Dit kan door het volgen van relevante cursussen en trainingen op verschillende vlakken. Versterk je je liever in een aantal vaardigheden. Samen met corporate recruiters Annelinde & Anja kun je bijvoorbeeld samen kijken naar het volgen van trainingen of workshops. Denk bijvoorbeeld aan ‘Hoe stel ik de juiste prioriteiten in mijn vakgebied’. Middels een persoonlijk ontwikkelplan stellen we de doelen met elkaar vast. Ieder jaar evalueren we deze gestelde doelen en maken we een vernieuwd plan.

Wat vragen we van jou? Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond; Je kunt de juiste prioriteiten stellen, je bent ondernemend en resultaatgericht; Je bent communicatief zeer sterk en hebt ervaring met het communiceren met verschillende doelgroepen; Je bent commercieel ingesteld en gaat een onderhandeling niet uit de weg; Het is een grote pre als je ervaring hebt binnen de IT-sector en je bijvoorbeeld IT-functies van elkaar onderscheiden; Het is een grote pre wanneer je ervaring hebt binnen de arbeidsbemiddeling. Wat jij echt meebrengt? Een gezonde dosis humor, enthousiasme voor het vakgebied recruitment en het is fijn wanneer je affiniteit hebt met de wereld van IT.

Geef je jouw carrière als talent sourcer een vervolg bij Get There? Dan mag je de volgende zaken van ons verwachten o.b.v. fulltime: Een uitdagende functie van 32 of 40 uur per week; Veel ruimte om deze functie binnen Get There verder in te kleuren en vorm te geven; Jij krijgt en onbeperkt studiebudget met voldoende studie-uren om jouw persoonlijke carrièreplan tot een succes te brengen; Bereidwillige & ervaren collega’s die plezier hebben in hun werk en die je graag verder willen helpen. Volop groeimogelijkheden om het beste in jezelf naar boven te halen; Toffe social events gedurende het hele jaar!

En verder? Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand; Jouw reis naar kantoor wordt vergoed middels een reiskostenvergoeding; Tegemoetkoming in zorgkosten (€130 per maand); Vergoeding van digitale apparatuur (€1200 excl. btw); Een winstdelingsregeling (over de afgelopen jaren gemiddeld een volledige bruto maandsalaris); Simkaartabonnement voor zowel zakelijk als privégebruik; 5 studiedagen per jaar zonder budgetbeperkingen om je kennis te vergroten; 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans, plus de mogelijkheid om 5 bij te kopen; Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst en goede aanvullende nabestaanden verzekeringen; Vrijheid om naar redelijkheid werk zelf in te delen en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; Een goed gevulde koelkast met onbeperkt lekkers; Een goed verzorgde lunch op dinsdag en vrijdag (inclusief een snack); Twee keer per jaar met het hele gezin én Get There collega’s op pad (zomer- en winterevent); Regelmatig uitjes met je team: doen wat jullie leuk vinden; We starten jouw nieuwe baan bij Get There met een jaarcontract. Zijn we na een tijdje aan elkaar gewend? Dan mag je een vaste overeenkomst verwachte