Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Als corporate recruiter krijg jij een veelzijdige rol met veel eigen verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat alle vacatures binnen de verschillende bedrijven succesvol worden ingevuld. Daarbij pak je niet alleen de uitvoering op, maar denk je ook strategisch mee over het volledige recruitment-proces. De personeelsplanning en prioritering van vacatures in overleg met afdelingen en planning. Het coördineren van de werving voor operationele functies (productie en logistiek). De volledige werving van kantoorvacatures. Contact onderhouden met bestaande en nieuwe samenwerkingspartners, inclusief prijsafspraken en evaluaties. Het versterken van onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding samen met marketing. Het continu verbeteren en optimaliseren van het recruitment-proces. Functievereisten

Voor de functie van corporate recruiter werk je zelfstandig, schakel je goed en communiceer je effectief. Daarnaast vragen wij het volgende van jou: Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau. Je hebt ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche. Je bent proactief, flexibel en denkt in oplossingen. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. Arbeidsvoorwaarden

Een salaris tot € 4.000,- per maand, afhankelijk van je ervaring. Een interessante fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband. Je gaat direct bij de opdrachtgever in dienst. Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken op een nieuw kantoor met a Opleidingsniveau

Mbo-algemeen Nederlands - Mondeling Goed , Schriftelijk Goed

Nederlands - Mondeling Goed , Schriftelijk Goed Overige eisen

MBO-Algemeen Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature. #J-18808-Ljbffr