Interim Teamleider Wonen

Klaar om leiding te geven aan een team met maatschappelijke impact? Zet jouw ervaring in om processen te versterken en dienstverlening te verbeteren. Solliciteer nu en maak het verschil als interim Teamleider Wonen!

Wat ga je doen?

Als Teamleider Wonen geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor sociale verhuur, huuradministratie, incasso en de afrekening van stook- en servicekosten. Je stuurt op kwaliteit, resultaat en een efficiënte uitvoering van processen en bent proceseigenaar van de multidisciplinaire kernprocessen binnen dit domein.

Je: vertaalt organisatie- en afdelingsbeleid naar een concreet jaarplan voor jouw team en realiseert de gestelde doelstellingen; levert input voor begroting en beleidsontwikkeling en initieert verbeteringen binnen (afdelingsoverstijgende) processen; bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt op tijdige en passende verhuur van woningen; bent verantwoordelijk voor het volledige incassotraject (preventief en curatief) en minimaliseert huurachterstanden en ontruimingen; zorgt voor een correcte uitvoering van de jaarlijkse huurverhoging en de afrekening van stook- en servicekosten; bewaakt procesbudgetten en rapporteert periodiek over voortgang, resultaten en risico’s.

Daarnaast geef je direct leiding aan circa 25-30 medewerkers. Je stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, zorgt voor een passende bezetting en geeft uitvoering aan het HR-beleid en strategische personeelsplanning. Je onderhoudt contacten met interne afdelingen en externe stakeholders gericht op afstemming, draagvlak en duurzame oplossingen.

Wat breng je daarvoor mee?

Je bent een stevige en verbindende leidinggevende met oog voor zowel de mens als de processen. Je weet beleid te vertalen naar concrete acties en stuurt doelgericht op kwaliteit, voortgang en samenwerking.

Daarnaast beschik je over: hbo werk- en denkniveau; kennis van relevante wet- en regelgeving binnen sociale verhuur en huurincasso; kennis van doelgroepenbeleid en inzicht in interne processen; ervaring met het aansturen van teams binnen de corporatiesector; gevoel voor bedrijfseconomische, organisatorische en personele vraagstukken; initiatief, organisatievermogen en overtuigingskracht.

Wat krijg je daarvoor terug?

Je krijgt een veelzijdige en verantwoordelijke leidinggevende functie met directe impact op de kwaliteit van dienstverlening en het woongenot van huurders. Je werkt in een dynamische omgeving waarin beleid, procesoptimalisatie en teamontwikkeling samenkomen.

Daarnaast bieden wij: een contract voor de duur van de opdracht (8 maanden); een functie in schaal K cao Woondiensten, werken op ZZP-basis is ook mogelijk; invloed op beleidsontwikkeling en procesverbetering; goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. opleidingsbudget, mogelijk tot doen van vrijwilligerswerk e.d.)

We zijn voor deze opdracht op zoek naar een kandidaat die per direct (begin maart) 32-36 uur per week beschikbaar is. Werken op ZZP-basis is ook mogelijk.

Leg aan bij Steiger B!

De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match. Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!