Werkvoorbereider Bouw & Vastgoed

Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Den Bosch, Hengelo Gave projecten. Dicht bij jouw huis. Jij weet wat het werk inhoudt. Daar hoeven we jou niks over te vertellen. Wat we je wél willen vertellen: bij Dura Vermeer werk je aan projecten die ertoe doen: van duurzame woningbouw tot slimme renovaties. Wij hebben de projecten waar jouw hart sneller van gaat kloppen. En dat gewoon in jouw regio. Geen ellenlange reistijd, wél goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden. Dit wordt jouw baan

Voordat het eerste werk op de bouwplaats begint, heb jij alles geregeld. Van planningen, afstemmingen tot techniek. Jij zorgt ervoor dat onze projecten niet alleen op tijd en binnen budget opgeleverd worden, maar ook precies zo worden als we bedacht hebben. Afhankelijk van het project houd jij je bezig met: Bouwmethodes en uitvoeringsplannen Contact met leveranciers en onderaannemers Planningen straktrekken én houden Kwaliteit bewaken en slim vooruitdenken Je werkt op jouw manier. Bij Dura Vermeer krijg je veel vrijheid om je werk in te richten zoals het bij jou én het project past. Je hebt het vertrouwen om zelfstandig te werken, maar kunt altijd terugvallen op collega’s. Dura Vermeer is een familiebedrijf en dat merk je. Korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een prettige werksfeer zijn voor ons geen “HR-termen”, maar prioriteit op iedere werkplek. We zijn een grote aannemer met de slagkracht voor uitdagende projecten en innovaties. Tegelijkertijd blijven we die persoonlijke aandacht behouden waar we als familiebedrijf om bekend staan. Dicht bij huis werken is bij ons eerder regel dan uitzondering

Doordat we een groot bouwbedrijf zijn, hebben we projecten door heel het land. Je werkt dus waar het voor jou praktisch is. Woon je in de buurt van Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Den Bosch of Hengelo? Grote kans dat we een project in de buurt hebben waar jij het verschil maakt. Dit breng jij mee

We worden blij van onderstaande punten: Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider Mbo- of hbo-diploma bouwkunde of vergelijkbaar Nuchtere communicatie en een oplossingsgerichte houding Goede zin om het beste uit jouw werk te halen Dit bieden wij jou

Een goed salaris dat meegroeit met je ontwikkeling Onbepaalde tijd contract en ca. 43 verlofdagen (waarvan 13 flexibel in te zetten of uit te laten betalen) Scherpe pensioenregeling, verzekeringen bij werknemersrisico's en budget voor duurzame inzetbaarheid Laptop en smartphone van de zaak Toegang tot onze eigen Dura Vermeer Academie: opleidingen, trainingen en vitaliteitsprogramma's Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid, zodat je gezond en gemotiveerd blijft Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70% Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf. Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr