Junior Projectleider Circulariteit

Wil jij je ontwikkelen in projectmanagement en tegelijk bijdragen aan circulaire herontwikkeling? Als junior projectleider circulariteit binnen ons sloopcirculaire team ondersteun je praktijkgerichte projecten waarin gebouwen niet alleen worden verwijderd, maar vrijkomende materialen doelbewust, veilig en efficiënt teruggewonnen en opnieuw ingezet worden. Je krijgt de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en binnen korte tijd door te groeien naar een regierol.

Wat ga je doen? Je bent de organisatorische ruggengraat van onze projecten. Jij zorgt dat planning, administratie, kwaliteit en communicatie soepel verlopen, en dat specialisten en opdrachtgevers goed op één lijn zitten.

Ondersteunen bij voorbereiding en uitvoering van sloop- en circulaire projecten.

Coördineren van deelonderzoeken, partijen en afspraken.

Bewaken van planning, voortgang en kwaliteit; signaleren van afwijkingen.

Beheren en controleren van projectdocumentatie en dossiervorming.

Voorbereiden van facturatie en ondersteunen bij budgetbewaking.

Werken met projectmanagement- en registratiesystemen; structureren van projectinformatie.

Schakelen tussen projectleiding, specialismen en opdrachtgevers; zorgen voor heldere en tijdige communicatie.

Leren van en samenwerken met ervaren projectleiders; meedenken over procesverbeteringen.

Met wie ga je werken? Je komt terecht in het team Sloopmanagement & Circulair Advies: een compact, groeiend en specialistisch team dat integrale projecten uitvoert en veel specialistisch onderzoek in huis heeft. Dagelijks werk je ook samen met collega’s uit andere disciplines — jij bent de verbindende schakel die technische kennis en projectregie samenbrengt.

Wie ben jij? Je bent leergierig, georganiseerd en houdt van aanpakken. Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en communiceert helder met zowel collega’s als opdrachtgevers.

Afgeronde hbo-opleiding in de gebouwde omgeving, bedrijfskunde of aanverwant.

0–3 jaar werkervaring; stage- of afstudeerervaring in sloop, bouw, vastgoed of projectmanagement is een pre.

Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Affiniteit met digitale systemen en procesmatige werkwijzen.

Nauwkeurig, gestructureerd, proactief en leergierig.

Ambitie om door te groeien naar projectleider of adviseur.

Wat bieden wij jou Bij RPS krijg je de ruimte om je vak goed uit te oefenen én je verder te ontwikkelen, inhoudelijk én persoonlijk.

Een goed salaris in lijn met jouw kennis en ervaring.

Een mooi leaseauto, op basis van ons ruime mobiliteitsbeleid.

Met ons ‘Progress on Demand’ opleidingsprogramma bepaal jij zelf hoe je jouw carrièrepad vormgeeft – verdieping, verbreding of een combinatie – en welke trainingen hierbij passen.

27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.

Vaste onkostenvergoeding passend bij je rol en functie.

Een goed pensioen op basis van 50/50 werkgevers en werknemersbijdrage.

Een jaarlijkse aantrekkelijke aandelenregeling met een gegarandeerd vast rendement.

Flexibele werktijden en hybride werken.

Een informele, professionele werksfeer waarin veiligheid, respect, samenwerking & collegialiteit en kwaliteit vanzelfsprekend zijn.

De mogelijkheid om gebruik te maken van het internationale netwerk van collega’s en kennis binnen Tetra Tech.

Het team Je komt in het team Sloopmanagement & Circulair Advies, een specialistisch team (momenteel circa 5 FTE) dat groeit naar een volwaardig expertiseteam voor complexe, aansprekende projecten. Wij combineren een pragmatische aanpak met diepgaande kennis van circulariteit en voeren veel specialistisch onderzoek in eigen huis uit. Samen leveren we opdrachtgevers een onderscheidend en integraal totaalpakket.

Waarom RPS RPS is een bureau in ontwikkeling. Dat betekent: ruimte. Voor initiatief, voor ondernemerschap en voor mensen die willen bouwen. Je ziet hier snel resultaat van wat je inbrengt. We zijn inhoudelijk breed: van data-inwinning buiten tot strategisch advies aan tafel. Daardoor werken we integraal, laagdrempelig en met korte lijnen. Geen ingewikkelde structuren of dichtgetimmerde rollen. Wel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.

Interesse? Wil je eerst inhoudelijk sparren over de rol, de projecten of jouw ontwikkelmogelijkheden? Graag! We vertellen je met enthousiasme hoe deze functie er in de praktijk uitziet.

Neem contact op met Daan Breider via e-mail: daan.breider@rps.nl of telefoon: 06 15 35 00 52.

#J-18808-Ljbffr