Eerste Monteur Meet en Regeltechniek

Als (Eerste) Monteur Meet- en Regeltechniek bij Stedin maak je hoogspanningsstations bestuurbaar, automatiseer en beveilig je ze. Jouw werk houdt steden draaiend. Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

Je krijgt standaard 24,5 vakantiedagen, aan te vullen met je persoonlijk budget tot wel 60 vrije dagen. Jij krijgt goede arbeidsvoorwaarden en na een succesvol jaar een vast contract zodat je weet waar je aan toe bent. Samenwerken in een ploeg waar veiligheid en gezelligheid hand in hand gaan. Werk om trots op te zijn

Als (Eerste) Monteur Meet- en Regeltechniek bouw je mee aan de toekomst van onze hoogspanningsstations. Je werkt in jouw regio aan het veilig en betrouwbaar houden van installaties die nodig zijn voor een stabiel energienet. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat complete steden kunnen rekenen op elektriciteit, nu én in de toekomst. Een dag als (Eerste) Monteur Meet- en Regeltechniek

Met een kop koffie stap je ’s ochtends in je eigen werkbus en rij je naar een hoogspanningsstation in jouw regio. Op locatie neem je met je team de planning door en werk je aan het veilig en betrouwbaar maken van de installaties. Je bouwt en bedraadt besturingskasten voor beveiliging, bediening en regeling en sluit regelschakelaars aan op vermogenstransformatoren. Aan het eind van de dag kijk je met je collega’s terug op het werk dat is gedaan en lever je een installatie op die klaar is voor inbedrijfstelling. Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij

Een salaris van maximaal € 4.217,- bruto per maand als je 40 uur werkt. Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal € 1.012,- extra salaris of tot 35,5 extra vakantiedagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. € 80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Zo zorgen wij ervoor dat je ook een lekkere kop koffie hebt tijdens je werk! Daar komt dit nog bovenop: Een wacht- en storingsdienstvergoeding van € 438,08 bruto voor een volledige wachtdienstweek, bovenop de vergoeding die je krijgt voor je overuren tijdens deze wachtdienst. Deze kun je laten uitbetalen of omzetten in verlof. Je krijgt een bedrijfsbus van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! En kun je gelijk je nieuwste gereedschappen kwijt. Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe voetbalschoenen. Vol energie vooruit met team Montage Secundaire Techniek

Vanaf dag één hoor je bij het team Montage Secundaire Techniek van de afdeling Zakelijk Complex. Een groep van zo’n 60 tot 80 aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Je werkt in je eigen regio aan grote en complexe projecten. De sfeer is open, veilig en collegiaal. Bij het koffieapparaat gaat het net zo makkelijk over voetbal en gereedschap als over de plannen voor het weekend. Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent een aanpakker met verantwoordelijkheidsgevoel. Gefocust, oplossingsgericht en een echte teamspeler. In een technische omgeving voel je je thuis en fysiek werk past goed bij je. Met jouw inzet draag je direct bij aan een betrouwbaar energienet. Verder heb je: Minimaal mbo niveau 2 richting elektrotechniek, bij voorkeur niveau 3. Rijbewijs B en de bereidheid om in de toekomst storingsdiensten te draaien. Zet de stap naar jouw volgende uitdaging. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24% Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen? "Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn." Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan! Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden. Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op. Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap. Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen. Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. De lijst met opgeslagen vacatures is leeg. Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven. Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel. Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij Stedin?

Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten. Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij Stedin?

Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij Stedin?

De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr