Corporate Recruiter | Vind de helden van morgen

Jij weet hoe je de juiste mensen bereikt en recruitment slimmer organiseert. Als Corporate Recruiter bij Dichterbij werk je aan de voorkant van het recruitmentproces en ben je sparringpartner op het gebied van werving. Zo draag je bij aan instroom, zichtbaarheid en kwaliteit van zorg.

Dit ga je doen Als

Corporate Recruiter

werk je aan de

start van het wervingsproces

en zorg je dat

vraag en aanbod

elkaar vinden. Je combineert

praktijkkennis, data en advies

om de juiste kandidaten te identificeren en actief te benaderen.

Jouw verantwoordelijkheid ligt bij alles

vóórdat een kandidaat solliciteert : het

actief zoeken ,

selecteren

en

enthousiasmeren van talent . Wanneer nodig, ondersteun je ook bij

vervolgstappen zoals het sollicitatiegesprek .

Je zoekt actief naar talent, legt relaties en bouwt en onderhoudt talentpools;

Je gebruikt netwerken en platforms en weet met slimme zoektechnieken latent en actief werkzoekenden te bereiken;

Je bent sparringpartner voor management en leidinggevenden en geeft gevraagd en ongevraagd advies over wervingsvraagstukken;

Je ontwikkelt en implementeert operationeel recruitmentbeleid en vertaalt dit naar concrete plannen, processen en richtlijnen;

Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, sourcingtrends, technieken en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze samen met adviseurs Arbeidsmarkt & Recruitment naar de organisatie;

Je analyseert recruitmentdata en stelt samen met collega’s rapportages en overzichten op (zoals instroom, doorlooptijden en kanaalprestaties);

Je schrijft vacatures, bepaalt het gewenste kandidatenprofiel en coördineert het wervingsproces tot sollicitatie;

Je schrijft wervende, SEO‑vriendelijke vacatureteksten en zorgt voor optimale zichtbaarheid op LinkedIn, Indeed en andere kanalen;

Je neemt deel aan projecten en werkgroepen en leidt zelfstandig kleinschalige recruitmentprojecten;

Je bewaakt kwaliteit, voortgang en doorlooptijden en draagt actief bij aan verbetering en doorontwikkeling van recruitment binnen Dichterbij.

Hier ga je werken Je werkt bij

Dichterbij , een organisatie die mensen met een verstandelijke beperking ondersteunt bij het leiden van een

betekenisvol leven . Goede zorg begint met de juiste mensen. Binnen het

Wervingsbureau

bouw je samen aan professionele, toekomstgerichte arbeidsmarkt‑ en recruitment vraagstukken, passend bij onze maatschappelijke missie. Je uitvalsbasis is ons hoofdkantoor op De Zwerfheide in Gennep. Thuiswerken is mogelijk, maar fysiek aanwezig zijn hoort bij deze rol. Zo kun je snel schakelen en écht van betekenis zijn.

Met wie werk je Als

Corporate Recruiter

stap je in een energiek team vol kennis, enthousiasme en ambitie. Samen met betrokken collega’s; van wervingscoördinatoren en adviseurs arbeidsmarkt tot teamleiders, werk je elke dag aan één missie:

de juiste mensen vinden voor Dichterbij . Bij ons kun je

sparren, leren, successen vieren én samen zorgen dat Dichterbij zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor talent

.

Wij bieden jou

Salaris in schaal FWG 50 volgens de CAO‑Gehandicaptenzorg tussen de € 3.231 en € 4.613 bij een 36‑urige werkweek;

Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;

Fisc Free programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;

Flexibele inzet van verlofuren, wil je extra vrije dagen? Je kunt verlofuren sparen of bijkopen;

Een afwisselende functie binnen een inspirerende organisatie die voorop wil blijven lopen, met oog voor jouw ontwikkeling en eigen initiatief;

Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen.

Voor deze functie vragen we je om een

Verklaring Omtrent het Gedrag

(VOG) aan te leveren. Ook nemen we contact op met één of meerdere referenten als onderdeel van de procedure.

Dit ben J!J...

Je hebt hbo werk‑en denkniveau, bij voorkeur in HR, recruitment of arbeidsmarktcommunicatie;

Je hebt ervaring met sourcing en talentpooling;

Je schrijft gemakkelijk wervende en doelgroepgerichte vacatureteksten;

Je bent een verbinder pur sang; je weet mensen makkelijk te bereiken, overtuigen en enthousiasmeren;

Je bent handig met LinkedIn, Indeed en recruitment‑ en vacaturesystemen;

Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en behoudt overzicht bij meerdere vacatures;

Je bent analytisch, proactief en gestructureerd;

Je communiceert helder en schakelt makkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie.

Dichterbij een betekenisvol leven Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.

Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord‑Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren? Als

Corporate Recruiter

draag jij bij aan een zichtbare organisatie en een sterke instroom van talent.

Solliciteer meteen

en bouw mee aan Dichterbij als aantrekkelijke werkgever.

Even sparren of vragen? Bel of mail met

Inge Janssen, Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment . Ze helpt je graag op weg en vertelt je alles over de rol!

06-11511627 | ✉️ i.janssen5@dichterbij.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met het

Wervingsbureau van Dichterbij

via 088 – 754 00 60 of

wervingsbureau@dichterbij.nl .

#J-18808-Ljbffr