HR Medewerker

Wie wij zoeken? Voor onze opdrachtgever Dmissi Energy zijn wij op zoek naar een fulltime (40 uur) HR Medewerker. Dmissi Energy is een toonaangevende specialist in infra- en elektrotechnische infrastructuur. Met een focus op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid realiseren wij betrouwbare en innovatieve oplossingen binnen de laag- en middenspanningssector.

Bij Dmissi Energy zoeken wij een HR medewerker die nauwkeurig, communicatief en betrokken is. Als HR medewerker draag jij bij aan een organisatie waar medewerkers zich veilig, ondersteund en gewaardeerd voelen. Het betreft een fulltime functie, waarbij het mogelijk is om voor een aantal uur per week thuis te werken.

In een notendop Als HR medewerker ben jij de spil in de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel en correct verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties. Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en personeelsmutaties. Plaatsen van vacatures en beheren van de kandidatenadministratie. Verwerken van verlof- en verzuimregistraties. Voorbereiden van HR-rapportages en ondersteunen bij salarisadministratie. Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie. Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Kortom: jij zorgt voor structuur, overzicht en een foutloze HR-administratie.

Wat neem je mee? Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (richting HRM of administratie). Ervaring met HR-systemen (zoals Nmbrs) is een pré. Basiskennis van arbeidsrecht en privacyregelgeving (AVG). Nauwkeurigheid en discretie bij het werken met vertrouwelijke gegevens. Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wat wij bieden? Bij Dmissi Energy werken we dagelijks aan hoogwaardige en duurzame oplossingen in de ondergrondse infratechniek. Veiligheid, kwaliteit en samenwerking staan bij ons centraal.

Samengevat: Een uitdagende HR-functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf in de infratechniek. Een prettige werkomgeving waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen HR. Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek (kleinmetaal). De functie is ingedeeld in functiegroep F/7 (salaristabel ST). € 3.054,00 - € 3.899,50 Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden en aandacht voor vitaliteit.

Heb je interesse? Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde personeelsadministratie en het HR-team ondersteunen in al haar processen. Solliciteer dan met je LinkedIn profiel. We nemen dan zo snel mogelijk contact op met je. Wij verzorgen de volledige werving voor deze functie. Mocht je nog vragen hebben gelieve dan contact op te nemen met Kelly Vinck op telefoonnummer 06-47901905.