Senior Linux Specialist

Ben jij een senior Linux Beheerder met passie voor het vak? Werk je goed zelfstandig,maar ook in teamverband? Wil je graag aan de slag bij een grote maatschappelijk betrokken organisatie? Lees dan snel verder! Day-to-day Linux beheer (zelfstandig, maar ook het meenemen en begeleiden van eventuele junioren); Meedraaien in verschillende projecten bijv. op het gebied van security; Oppakken van incidenten, uitvoeren van changes; Ondersteunen van andere afdelingen zoals Applicatie/Functioneel beheer; Bijhouden van de juiste documentatie. Hier ga je werken

De organisatie waar je komt te werken is één van de grootste opleiders van Noord-Holland en bevindt zich op een centrale plek in Amsterdam. Met ruim 90.000 gebruikers en een groot aantal interne klanten is geen dag hetzelfde. De Unix serveromgeving kent meer dan 140 servers waarvan 85% virtueel. In een team van 20 man (10 man Linux) werk je dagelijks in een dynamische omgeving waar veel nieuwe technieken en tools worden toegepast. Ter uitbreiding is het serverbeheer team op zoek naar een ervaren Linux beheerder. Als Linux beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de Linux servers en de standaard software. Daarnaast draai je mee in projecten, pak je incidenten op, ondersteun je je collega’s van applicatie/functioneel beheer en ben je verantwoordelijk voor de juiste documentatie. Dit neem je mee

HBO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met RHEL7/8 systemen; Bereid om stand‑by diensten te draaien en indien nodig upgrades uit te voeren buiten kantoortijd; Flexibel, teamplayer en resultaatgericht; Ervaring met standaard Linux Software (Apache, databases, Tomcat); Ervaring met Ansible en Clouddiensten is een pre; Ervaring met Openshift en Kubernetes is een pre. 38‑urige werkweek; Mogelijkheid tot thuiswerkdagen; Variabele vakantiedagen (24 t/m 36 dagen mogelijk); Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities. Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr