Senior Projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouwvraagstukken

Senior Projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouwvraagstukken

Senior Projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouwvraagstukken De communicatie over jouw sollicitatie verloopt via WerkeninGelderland.nl. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland.

In het kort

Uren per week:

32 36

Maandsalaris:

€ 4.884 € 7.163

Reageren t/m:

22 maart 2026

Werkervaring:

Senior

Dienstverband:

Tijdelijk met uitzicht op vast

Je hebt de leiding over complexe projecten op het gebied woningbouw en gebiedsontwikkeling. Je stelt daar de projectplannen voor op, bereidt de besluitvorming voor en stuurt de mensen in jouw project functioneel aan. Denk hierbij aan projecten in en rond de historische binnenstad, zoals Polsbroek en Meisjesvakschool, of uitbreidingslocaties zoals De Hoven Noord. Deze projecten zijn voorbeelden, maar het is nog niet definitief dat deze ook echt tot uitvoering worden gebracht.

Je adviseert over de aanpak en uitvoering van de projecten aan het management, het bestuur en de raad.

Je leidt de uitvoering van het project en bent verantwoordelijk voor de bewaking van het budget, de kwaliteit, de risico’s en legt verantwoording af over de voortgang van je project aan je opdrachtgevers.

Wie zijn wij? Welkom bij Team Programma’s, Projecten en Processen (P3).

Je bent onderdeel van team P3. Een team met 15 collega's: programmamanagers, projectleiders en projectondersteuners. “We zijn een enthousiast team met veel betrokkenheid voor het werken bij de Gemeente Zutphen. We werken aan een ontwikkeling waarbij op een meer eenduidige manier willen werken. Help jij mee?”

Wat bieden wij jou? Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.

Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.751 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring. Op termijn zijn er doorgroeimogelijkheden naar een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163.

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.

100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.

Een laptop en telefoon.

We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.

Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

een strategisch vermogen en het talent om diverse uiteenlopende bestuurlijke belangen aan elkaar te verbinden;

Als senior projectleider aantoonbare werkervaring:

in het begeleiden van woningbouwontwikkelingen;

met het uitvoeren van woningbouwprojecten in dichtbebouwde stedelijke gebieden, inclusief het samenwerken met diverse stakeholders;

met woningbouwopgave en ruimtelijke planvorming binnen een gemeente

Je bent deskundig in je vak. Je legt de focus op kansen en neemt zelf initiatief binnen de gestelde kaders. Je denkt liever in oplossingen en stopt niet als het moeilijk wordt. Je kent en vertrouwt op je eigen kracht en kennis. Je straalt dat ook uit. En je weet ook waar je minder goed in bent. Je bent ook betrokken bij je taak. Je bent nieuwsgierig naar wat inwoners en collega’s in gang zet. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt graag samen. Dat is wat wij graag in een collega zien!

We begrijpen dat je misschien niet aan álle genoemde criteria voldoet. Dat is geen probleem, zolang je aan de meeste vereisten voldoet en bereid bent je snel te ontwikkelen. Als je enthousiast bent over deze uitdaging en je talenten sluiten aan bij de kern van de functie, solliciteer dan!

Waar kom je te werken? Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Hoe solliciteer je? Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Reageren kan tot en met 22 maart 2026. De gesprekken plannen we op dinsdag 31 maart 2026. Houd je hier alvast rekening mee?

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als ze net zo geschikt zijn voor deze functie.

Alle communicatie over jouw sollicitatie gaat via Werken in Gelderland. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland. Je kunt daarna ook een profielpagina aanmaken en je eigen gegevens beheren.

Liever eerst nog wat meer weten van de inhoud, van de procedure of onze manier van werken? Neem dan contact op met teammanager Claire de Haan via 0614334009 of c.dehaan@zutphen.nl. We praten je graag bij.

Inclusieve werkomgeving Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

De communicatie over jouw sollicitatie verloopt via WerkeninGelderland.nl. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland.

#J-18808-Ljbffr