Open sollicitatie | Senior FEC Analist Client Offboarding | Landelijk

Bedrijfsomschrijving Randstad Professional | Yacht is een strategische partner voor organisaties die voor grote uitdagingen staan, zoals de energietransitie, snelle digitale ontwikkeling, en de schaarste aan professionals. Wij brengen ambitieuze professionals en vooruitstrevende organisaties bij elkaar. Ons brede palet aan dienstverlening omvat onder andere werving & selectie, detachering, en het leveren van expertise via consultancy. Wij kiezen ervoor om extra focus te leggen op detachering, waarbij we expertise met een projectmatig karakter leveren om organisatorische uitdagingen op te lossen. Dit doen we oplossingsgericht, daadkrachtig en met gedeelde verantwoordelijkheid voor het beste resultaat. Als professional bij Randstad Professional | Yacht ben je het gezicht van de organisatie. Je bent onderdeel van een hechte community van professionals en bouwt samen met ons aan tastbare successen voor onze opdrachtgevers. Wij bieden jou een duidelijk carrièreperspectief en investeren in jouw versnelde professionele ontwikkeling, waardoor je jouw impact vergroot en jouw marktwaarde opbouwt. Functieomschrijving Wil jij een cruciale rol spelen in de strijd tegen financiële criminaliteit? De grootbank zet geavanceerde systemen in om witwassen, fraude en andere integriteitsrisico's te bestrijden. Binnen het team

Klant Offboarding

pakken we dit aan. Als Analist

Klant Offboarding

behandel je de meest risicovolle dossiers. Je beoordeelt of geconstateerde

FEC-risico’s

(AML, Sancties, mediasignalen, complexe structuren) voldoende grond geven voor beëindiging van de dienstverlening. Je vergroot hierbij jouw kennis omdat álle FEC-thema's de revue passeren. Je dagelijkse werk bestaat uit: Het analyseren van alle beschikbare informatie om tot een

juridisch onderbouwd oordeel

te komen. Het voeren van

kritische klantgesprekken

. Het formuleren van een advies over de beëindiging van producten, waarbij je de juridische basis en de impact voor zowel de klant als de bank meeweegt. Je sluit hiermee de

CDD-loop

. Jouw werk zorgt ervoor dat de bank alleen met

integere klanten

zaken doet. Zo geef je invulling aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de bank om onze leefomgeving vitaal te houden. Solliciteer direct en we nemen binnen 15 minuten na je sollicitatie contact met je op via WhatsApp om een intakegesprek in te plannen. Ontvang je geen WhatsApp of heb je zelf niet gereageerd op de chat, dan ontvang je binnen 5 werkdagen reactie. Functie-eisen Je bent in het bezit van minimaal een HBO-diploma; bedrijfs-(economisch), juridisch of criminologie; Minimaal 5 jaar FEC CDD ervaring binnen Rabobank. Let op! Alleen TM of sancties ervaring is niet voldoende; Je snapt hoe zakelijke relaties en organisatiestructuren in elkaar zitten; Je hebt analytisch vermogen, je weet tot de kern te komen maar bent bovenal leergierig; Je bent flexibel, gedreven en wilt graag exact weten hoe de vork in de steel zit; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Arbeidsvoorwaarden Je ontvangt een goed salaris van €5.950,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. Je hebt een werkweek van 32 of 36 uur. Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten. In totaal 25 vakantiedagen, waarvan 5 dagen opgenomen in % in het IKB. Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen. Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket. Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km. Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten. Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand. Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone. Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus. Via de Yacht Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling. Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.