ACI / DevNet engineer LMS risicomitigatie

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een ACI / DevNet engineer LMS risicomitigatie

Startdatum: 01-03-2026

Duur van de opdracht: 24 maanden

Aantal uren per week: 36

Locatie van de werkzaamheden: Driebergen

Op locatie of vanuit huis: Hybride 1 dag per week minimaal kantoor (donderdag)

ZZP mogelijk: Nee alleen detachering

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-02 om 09:00

Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B

Opleidingsniveau: HBO

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 102.50 euro all-in exclusief btw

Team Netwerken Team Netwerken, onderdeel van de Dienst IV, is verantwoordelijk voor het beheer (en daarmee ook de ontwikkeling) van alle netwerken security‑infrastructuur. Het team doet dit conform de afspraken met de servicelijnmanagers en overige teams binnen de Dienst IV. Hierbij wordt gewerkt onder centraal vastgestelde architectuur en vanuit een standaard product‑portfolio.

Agile team Datacenter Voor de tijdelijke versterking van dit team ten behoeve van o.a. LMS risicomitigatie projectwerkzaamheden zoeken we een DevNet engineer met diepgaande kennis van Cisco ACI en Enterprise omgevingen.

Functieomschrijving De ACI / DevNet engineer wordt ingezet ten behoeve van risicomitigatie en migratieprojecten. Verdere details van de voorziene inzet kunnen pas na gunning en een afgeronde screening worden besproken.

Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de uitvoering van het technische beheer en/of ontwikkeling van ICT‑componenten en lost problemen op door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken. Je bent tevens verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de security componenten binnen Team Netwerken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het begeleiden, adviseren en uitvoeren van testen van netwerkcomponenten en -configuraties bij andere teams. Je automation ervaring speelt een sleutelrol. De opdracht is afgerond wanneer de LMS risicomitigatie en migratie van netwerkdiensten zijn voltooid.

Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven agile‑team en neemt regelmatig deel aan (multidisciplinaire) projecten op jouw vakgebied. Tijdens deze projecten signaleer en analyseer je proactief technische en organisatorische knelpunten, doe je verbetervoorstellen op technisch, testing, automation en procesgebied, en adviseer je teamleden, architecten en netwerk‑ en securityspecialisten tijdens de voorbereiding en uitvoering van changes. Je neemt ook deel aan piketdiensten (stand‑by) en changes buiten kantoortijden.

Je bent enthousiast van alles wat met de technische kant van ICT te maken heeft, omarm je nieuwe technieken en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Je herkent mogelijke problemen of kritische situaties en stelt prioriteiten in overleg met de product owner.

De werkzaamheden richten zich onder meer op:

Het maken van automationscripts ter ondersteuning van de werkzaamheden van collega's

Het ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van deze scripts

Onderhoud van je scripts die in beheer zijn bij het team

Ondersteuning van gebruikers bij het bedenken van testplannen en uitvoeren van testen

Het assisteren bij het maken van scripts voor testautomation

Ondersteunen en adviseren van projecten op het gebied van netwerkautomation en testautomation

Onderzoeken van problemen op het gebied van netwerktesting en -automation

Contacten Intern met collega's binnen de dienst‑ICT. Extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak‑ en/ of dienstverleningsinhoudelijk. Je hebt voornamelijk contact met de medewerkers betrokken bij de integratie om aan de gestelde doelen te werken. Als expert ben je vraagbaak voor integratie medewerkers vanuit de teams.

Opleiding Eis: De kandidaat is in het bezit van een geldige c.q. actieve netwerk certificering CCNP.

Professionele kennis en werkervaring Eisen:

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Netwerk ontwerper.

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco ACI.

Wensen:

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Firewalls.

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met 1 of meer van de volgende onderwerpen: Citrix Netscalers, ISE en/of Wireless.

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco en Security.

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cisco DevNet.

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de methodieken: Agile, Scrum en/of DevOps.

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (+1000 medewerkers) als Netwerkontwerper.

Competenties

Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.

Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlands, mondeling en schriftelijk duidelijk.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Belangrijke informatie voor kandidaten

Eerst mogelijke startdatum

Beschikbaarheid in uren per week

Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl. btw)

Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

Woonplaats

Geboortedatum kandidaat

Emailadres kandidaat

Telefoonnummer kandidaat

Motivatie (max 150 woorden)

Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier

Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

#J-18808-Ljbffr