Coach Audioproductie

Functieomschrijving We zoeken een maatschappelijk bewogen organisator met oor voor kwaliteit en oog voor innovatie. In onze studio's in Grave (11) en Rijswijk (16) worden gesproken (school)boeken, kranten en tijdschriften geproduceerd voor mensen met een visuele beperking. Deze materialen worden grotendeels ingesproken door vrijwillige voorlezers. Jij bent als coach verantwoordelijk voor de selectie en opleiding van nieuwe voorlezers en de doorontwikkeling van ervaren voorlezers. Je hebt oog voor kwaliteit en stimuleert de voorlezers om hun kennis en vaardigheden te verbreden. Dit doe je d.m.v. individuele coaching sessies in de studio, workshops en presentaties. Door je affiniteit met lezen weet je wat belangrijk is qua vertolking, stemgebruik en het overbrengen van visuele informatie. Als coach daag je onze vrijwilligers uit een grote diversiteit aan teksten voor de doelgroep toegankelijk te maken. Met je sociale vaardigheden weet je deze talenten aan onze organisatie te binden. Je hebt inzicht in de kwaliteit en het rendement van de producties en overzicht over de voortgang en de productiecijfers. Met jouw organisatietalent weet je honderden producties in goede banen te leiden en bent daarmee een drijvende kracht achter de productie. Je werkt nauw samen met collega coaches en audiotechnici. De productie vindt zowel overdag als in de avonduren en op zaterdag plaats, waardoor één avond per week werken een vast onderdeel is van jouw rooster. Daarnaast zal je incidenteel gevraagd worden om naar onze locatie in Grave te gaan. We zoeken een collega met hbo werk- en denkniveau en een brede algemene ontwikkeling. Je bent didactisch sterk, kunt goed organiseren en ervaring met de eindgebruikers is een pré. Vanzelfsprekend ben je een ervaren gebruiker van Microsoft Office (Word, Excel en Teams) en je maakt je nieuwe programma's snel eigen. Als persoon ben je proactief, oplossingsgericht, tactvol en weet je met flair je doelen te bereiken. Je werkt graag samen met anderen en bent flexibel inzetbaar. Je manier van communiceren is open, stimulerend en motiverend, waarbij je je bewust bent van de stijl waarin je een boodschap overbrengt. Ons aanbod Geboden wordt een verantwoordelijke en afwisselende functie, bij een prachtige en maatschappelijk betrokken organisatie die zich klaar maakt voor de toekomst. Het salaris is minimaal € 3.315 en maximaal €4.210 bruto per maand op fulltime basis (36 uur) en is afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief 8% vakantiegeld en 5 % eindejaarsuitkering.

Bij Dedicon vinden we ontwikkeling belangrijk en hebben daarom ook voldoende mogelijkheden om een gerichte opleiding te volgen. Daarnaast geldt de CAO Openbare Bibliotheken. Over Dedicon Bij Dedicon geloven we in een samenleving waarin iedereen volwaardig moet kunnen participeren. Waarin niemand mag worden uitgesloten en waar iedereen gelijke kansen heeft. We geloven ook dat iedereen pas volwaardig kan meedoen wanneer je gelijke toegang hebt tot tekst en beeld. Het is onze missie om dat te realiseren. We zijn er bij Dedicon van overtuigd dat blinde of slechtziende mensen alles kunnen - behalve zien. Hun echte handicap is niet het blind zijn an sich, maar de slechte toegang tot tekst en beeld. Onze visie is dat inclusie niet alleen ontstaat door hulpmiddelen voor individuen te maken, maar ook door de samenleving toegankelijker te maken. Met onderzoek, ontwikkeling, advies en productie helpen we daarom onze partners om iedereen een complete, logische en zinvolle leeservaring te bieden. Zo worden scholen slimmer, bibliotheken boeiender en uitgevers succesvoller. In de dagelijkse praktijk maakt Dedicon tekst en beeld voor iedereen waarneembaar, bedienbaar en begrijpelijk. Dat doen we door dezelfde informatie aan te bieden in alternatieve leesvormen die leesbaar, zichtbaar, hoorbaar of voelbaar zijn. We brengen deze informatie over in braille, audio, reliëf, vergrotingen, digitale en hybride leesvormen. Bovendien stellen wij onze kennis beschikbaar aan organisaties die dat zelf willen doen. Om dit te realiseren streven we bij alles wat we doen naar oplossingen die werken in de praktijk. Dediconners zijn daarbij uiterst pragmatisch en houden van realistische benaderingen. Innovatie en gezond verstand staan centraal. De cultuur waarin wij werken laat zich het beste omschrijven als open en uitnodigend. Medewerkers, vrijwilligers en stakeholders voelen zich welkom en wisselen actief ideeën met elkaar uit. Samenwerking is daarbij essentieel: Dediconners werken als één team samen om invulling te geven aan onze missie en visie. Dit betekent dat we elkaar met elkaar in gesprek zijn, open communiceren en kennis en vaardigheden delen om het beste resultaat te behalen. We werken samen in een sfeer van vertrouwen, respect en collegialiteit, waarbij diverse perspectieven worden gewaardeerd. Solliciteren? Herken jij je in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan naar de functie van Coach audioproductie. Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, bel dan met Chantal Weijers, Manager audioproductie, via telefoonnummer 0486-486486. Reageer voor 19 maart