Beleidsmedewerker Mobiliteit

Een fietsenrek op een voetpad met geleidelijnen voor blinden of een laadpaal midden in een drukke winkelstraat… Herken jij dat soort knelpunten? Bij ons team Mobiliteit & Wonen krijg je de kans om dit anders te doen! Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Mobiliteit werk je aan tactisch beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit. Je stelt bijvoorbeeld een meerjarig verkeersveiligheidsplan op en vertaalt dit vanuit jouw verkeerskundige expertise naar concrete acties. Je adviseert collega’s en het bestuur over verkeerskundige vraagstukken zoals ruimtelijke ontwikkelingen en (complexe) overstijgende verkeersknelpunten. Landelijke ontwikkelingen op jouw vakgebied volg je. Dit combineer je met jouw verkeerskundige kennis om beleid en processen te (her)schrijven of door te ontwikkelen naar de gemeentelijke situatie. Het is mogelijk om praktijkpilots te doen, bijvoorbeeld om de woningbouwopgave te versnellen. Vanuit jouw rol ben je ambassadeur voor een toegankelijke openbare ruimte en geef je met collega's en ervaringsdeskundigen richting aan het oppakken van verbeterpunten. Daarnaast lever je een bijdrage aan de gemeentelijke mobiliteitsvisie, die bestaat uit diverse deelplannen zoals fietsvoorzieningen, duurzame mobiliteit (laadpaalinfrastructuur) en parkeren. Ook werk je mee aan bijvoorbeeld een fietsparkeerstrategie, de nota parkeernormen en andere initiatieven op het gebied van duurzame mobiliteit. In deze functie ben je ook het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de Politie, Fietsersbond, VVN en de Regionale Projectgroep Verkeersveiligheid Holland Rijnland. Wie zoeken wij?

Jij bent een inhoudelijke mobiliteits- en verkeerskenner die beleid weet te vertalen naar de praktijk. Je combineert analytisch vermogen met een sterk gevoel voor samenwerking en communicatie. Als beleidsmedewerker werk je aan mobiliteits- en verkeersvraagstukken van analyse tot uitvoering. Je vertaalt data en (wetenschappelijke) ontwikkelingen naar concrete plannen en nota’s, begeleidt de implementatie en houdt scherp in de gaten of doelen worden behaald. Daarbij weet je belanghebbenden tijdig te betrekken en zorg je voor draagvlak via heldere communicatie en passende participatie. Verder zien we graag dat je: Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Verkeerskunde;

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt en openstaat voor verdere ontwikkeling;

Ervaring met verkeerseducatie en verkeersveiligheid meebrengt (pré);

Publieksgericht bent en gemakkelijk samenwerkt.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie. Dit bieden wij jou

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving. Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook? Verder bieden we je: Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.343 o.b.v. 36 uur;

Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;

Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;

Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;

Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;

Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit is jouw werkomgeving

Wij zijn Team Mobiliteit & Wonen. Wij stellen beleid en meerjarenplannen op voor alle assets, maken keuzes over wat we zelf doen of uitbesteden, en geven invulling aan de rol van opdrachtgever. Daarnaast evalueren we bestaande processen en komen we met nieuwe initiatieven of pilots, bijvoorbeeld om bij te dragen aan de woningbouwopgave.

#J-18808-Ljbffr