HR-adviseur

Over de functie De HR afdeling bestaat uit een HR Manager, een HR adviseur en een salarisadministrateur. De HR Manager houdt zich voornamelijk bezig met het beleid in binnen en buitenland. In deze rol ondersteun je de HR Manager maar ook de productiemanagers (met ca. 60 medewerkers) en zorgt voor een deel van de personeelsadministratie. De salarisadministrateur verzorgt de salarisbetalingen van de Nederlandse, Belgische en Duitse medewerkers en is verantwoordelijk voor de (sociale) verzekeringen. Wij zijn op zoek naar een geschikte kandidaat die in een familiaire omgeving (met dito cultuur) zijn/haar weg kan vinden. Iemand die makkelijk kan schakelen op alle niveaus en die de koers vasthoudt en managers en medewerkers hierin meeneemt en begeleidt. Die zichtbaar is in de organisatie en benaderbaar. Kijkend naar het toekomstperspectief, kan de HR adviseur op termijn doorgroeien naar een volgende stap in HR. Het is dan ook om deze reden dat er bij de selectie ook gekeken wordt naar de competenties en vaardigheden van deze kandidaat om door te groeien

Wat wij vragen Een HBO - opleiding in personeelsmanagement, bij voorkeur met een minor in financial management De ambitie om door te groeien naar binnen HR Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie Ervaring in een B2B-omgeving, bij voorkeur met productie, is een pluspunt Kennis van administratieve HR-processen, salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving Uitstekende beheersing van de Engelse taal, beheers je ook de Duitse taal dan is dit een pré Goede mondelinge communicatievaardigheden Organisatiegevoeligheid (het besef van formele en informele machtsverhoudingen binnen een organisatie Overtuigingskracht

Wat wij bieden Vaste baan binnen een prachtig bedrijf Ontwikkelmogelijkheden (intern & extern, er is voldoende budget voor vrijgemaakt) Winstdeling van max. €1.900 per jaar 27 vakantiedagen 13 ATV dagen Startsalaris (afhankelijk van werkervaring) tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand bij een 40-uur werkweek

Over het bedrijf Onze opdrachtgever behoort tot de top in haar vakgebied wereldwijd. Zij worden gezien als een grote, hechte groep (hoewel het geen familiebedrijf is) waarin samenwerken, de schouders eronder zetten en klanttevredenheid centraal staan. Het bedrijf is sterk in klantgerichte oplossingen en zet zich daar dagelijks voor in. Onze opdrachtgever is in handen van een private equity, wat betekent dat er constant naar verbetering wordt gestreefd. Er is een sterke drive om het steeds beter te doen en om de mooiste projecten (wereldwijd) binnen te halen. Het verhaal achter onze opdrachtgever is sterk: hun systemen helpen klanten om hun milieu-impact te verkleinen. Door efficiënter gebruik te maken van beschikbare ruimte, hoeven klanten minder gebouwen te bouwen, wat resulteert in minder beton, verlichting, verwarming en dus minder uitstoot.

Het hoofdkantoor bevindt zich in de regio Peel en Maas (ongeveer 130 medewerkers), en daarnaast heeft het bedrijf verkoopkantoren in Europa en de VS (totaal ongeveer 100 medewerkers). De stafafdelingen zoals HR, Finance en IT, evenals de directie, zijn gevestigd op het hoofdkantoor. De productie vindt hoofdzakelijk plaats in regio Peel en Maas waar een geavanceerd machinepark aanwezig is.