Junior IT Projectmanager

Ben jij klaar om projecten te leiden die Nederland droog houden?

Wil jij werken op het snijvlak van business & IT en bijdragen aan landelijke projecten rondom waterveiligheid, waterkwaliteit en digitale samenwerking? En wil jij jezelf ontwikkelen tot volwaardig Projectleider binnen een publieke organisatie met maatschappelijke impact?

Voor Het Waterschapshuis zoeken wij een Trainee Projectleider die ambitie heeft, analytisch sterk is en zich wil ontwikkelen binnen een complexe IT-omgeving. Je start via het IT-traineeship van Working Talent en groeit in twee jaar door naar zelfstandig Projectleider – met de intentie om daarna kosteloos overgenomen te worden.

Wat ga je doen als Trainee Projectleider? Als Trainee Projectleider werk je binnen de programma’s Waterketen, Waterveiligheid en Watersysteem. Hier worden landelijke IT- en dataprojecten uitgevoerd die direct bijdragen aan droge voeten en schoon water. Je ondersteunt ervaren projectleiders en groeit stap voor stap in verantwoordelijkheid. Een greep uit jouw werkzaamheden:

Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van (deel)projecten

Je denkt actief mee over hoe projectresultaten gerealiseerd worden

Je helpt gebruikers bij veranderingen in een digitale (ICT-)omgeving

Je stelt planningen, actie- en besluitlijsten op en houdt deze bij

Je communiceert met projectleden, leveranciers en waterschappen

Je werkt mee aan voortgangsrapportages en presentaties

Je signaleert risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen

Je bereidt projectoverleggen voor en notuleert deze

Je voert onder begeleiding kleinere deelprojecten zelfstandig uit

Je ontwikkelt jezelf van ondersteunende rol naar regievoerder van projecten binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Waar ga jij aan de slag? Je gaat aan de slag bij Het Waterschapshuis in Amersfoort, de regieorganisatie van en voor alle 21 waterschappen in Nederland. Het Waterschapshuis regisseert landelijke IT-projecten: van aanbesteding tot implementatie en beheer. Zij werken aan digitale oplossingen die essentieel zijn voor waterveiligheid, waterkwaliteit en datagedreven besluitvorming. Je werkt in een hybride omgeving (minimaal twee dagen op kantoor) binnen multidisciplinaire projectteams. Je krijgt een brede kijk op digitale samenwerking binnen de publieke sector en werkt aan projecten met directe maatschappelijke impact.

Het 2-jarige IT traineeship Je treedt in dienst bij Working Talent en wordt gedetacheerd bij Het Waterschapshuis voor maximaal twee jaar (36 uur per week). De intentie is om je daarna kosteloos over te nemen. Hybride traineeship: werken & leren gecombineerd. Je combineert praktijkervaring met een gestructureerd ontwikkelprogramma.

Fase 1 – Fundament

Basis projectmethodieken

Projectmatig werken binnen publieke organisaties

Stakeholdermanagement

Communicatie & professionele vaardigheden

Persoonlijke effectiviteit

Fase 2 – Verdieping

Risicomanagement

Planning & voortgangsbewaking

Verandermanagement

Adviseren binnen complexe organisaties

Fase 3 – Professionalisering

Leidinggeven aan deelprojecten

Strategisch denken binnen IT-projecten

Beïnvloedingsvaardigheden

Presenteren en besluitvorming begeleiden

Daarnaast werk je met een persoonlijk ontwikkelplan, afgestemd op jouw groei en de behoefte van Het Waterschapshuis. Binnen Working Talent staat jouw ontwikkeling centraal. Je krijgt:

Maandelijkse fieldmanagementgesprekken

Drie ontwikkelgesprekken per jaar met jou en je manager

Coaching op persoonlijke en professionele ontwikkeling

Actieve bijsturing waar nodig

Een Talent Developer die jouw leertraject begeleidt

Zo zorgen we ervoor dat jij niet alleen meedraait, maar daadwerkelijk doorgroeit naar zelfstandig Projectleider.

Wat bieden wij jou?

Een 2-jarig IT-traineeship met perspectief op vaste aanstelling

Werken aan landelijke IT-projecten met maatschappelijke impact

Intensieve begeleiding en persoonlijke coaching

Doorgroeimogelijkheden richting zelfstandig Projectleider

Een marktconform salaris •

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Laptop en telefoon

Hybride werkomgeving

Toegang tot onze online leeromgeving

Kennissessies, intervisie en netwerkevents

Wat vragen wij van jou? Naast jouw drive om te groeien en je te ontwikkelen, vragen wij:

Must-haves

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Sociale Geografie & Planologie, (Geo-)Informatiekunde, Technische Bestuurskunde, Informatiekunde of Business IT & Management

0–2 jaar werkervaring

Affiniteit met projectmatig werken en digitale samenwerking

Analytisch sterk en gestructureerd

Proactieve en ondernemende houding

Affiniteit met ICT

Nice-to-haves

Ervaring met projectmatig werken of veranderkunde

Ervaring met organiseren (bijvoorbeeld via stage of bestuurlijke ervaring)

Ervaring binnen een publieke of bestuurlijke omgeving

Herken jij jezelf nog niet volledig in alle punten? Geen probleem. Binnen dit traineeship krijg je juist de ruimte om te groeien.

Solliciteren Wil jij werken op het snijvlak van business & IT én bijdragen aan waterveiligheid in Nederland? Solliciteer direct en ontdek hoe jij via Working Talent kunt doorgroeien tot volwaardig Projectleider bij Het Waterschapshuis. Samen werken we aan jouw ontwikkeling én aan de digitale toekomst van Nederland.

#J-18808-Ljbffr