HR-medewerker

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan? Ben je een ervaren professional en klaar voor een volgende stap? Wil je werken bij een maatschappelijk betrokken adviesbureau met hart voor het onderwijs? En wil je een bijdrage leveren aan het werkgeluk van je collega’s? Lees dan snel verder en kom kennismaken! B&T zoekt een ervaren en praktijkgerichte HR-medewerker voor 28 tot 32 uur per week. We hebben ruimte voor een nieuwe collega die op vooral operationeel niveau zorgdraagt voor de uitvoering van administratieve en beheersmatige werkzaamheden en een bijdrage levert aan de kwaliteit van het HR-beleid en procesinrichting, passend bij de ondernemende en professionele cultuur van B&T. Jij brengt je eigen kennis, ervaring en creativiteit mee in deze volgende stap in je loopbaan. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met veel vrijheid en ruimte om je functie zelf vorm te geven. Jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden staan voorop. Je werkt samen met leuke, betrokken collega’s in een prettige organisatie met een open sfeer. B&T is een plek voor gedreven mensen die een bijdrage willen leveren aan het versterken van het onderwijs. Bij ons mag en kan iedereen zichzelf zijn. Want alleen met een brede mix van achtergronden en talenten kunnen wij onze opdrachtgevers maximale kwaliteit bieden. Verder bieden wij: een mooie werkplek aan de haven van Amsterdam IJburg, met goede voorzieningen en gemakkelijk bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer; een salaris tussen de € 3.250,- en € 4.645,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en prestatieniveau); goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 30 vakantiedagen (bij fulltime van 37,5 uur), 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand (8,3%), pensioenregeling, een reiskostenvergoeding en collectieve bonusregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat); een sabbaticalregeling, waarbij je per vijf jaar dienstverband de mogelijkheid hebt om maximaal twee maanden (een betaald en een onbetaald) verlof op te nemen; een jaarlijks ruim en gevarieerd aanbod aan professionaliseringsactiviteiten binnen onze eigen ‘vakmanschapslijn’, waarvan een gedeelte ook relevant is voor onze stafmedewerkers; de ruimte om in afstemming met je collega’s en leidinggevende je eigen werkplek en tijden in te richten; in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. We beogen een aanstelling per 1 november 2025. Wat je meebrengt Je bent een fijne collega om mee samen te werken en hebt een dienstverlenende instelling. Je bent pragmatisch, proactief en organisatiesensitief. Je bent in het bezit van een relevant HR-vakdiploma, je hebt ten minste vier jaar relevante werkervaring in het HR-werkveld en hebt verstand van HR-processen, waaronder HR-administratie, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Recente ervaring met AFAS is een pre. Daarbij blijkt uit jouw gedrag dat jij: rekening houdt met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie; snel kunt schakelen tussen allerlei HR-processen en altijd voor het beste resultaat gaat; verbinding kunt maken op verschillende niveaus; communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk; een mbo+/hbo werk- en denkniveau hebt. Jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk vinden wij erg belangrijk en we investeren graag in gedreven en enthousiaste mensen. Hecht jij veel belang aan samenwerking en ontwikkeling? Waar je gaat werken B&T is een maatschappelijk betrokken adviesbureau voor het onderwijs met een uitstekende reputatie. Met een team van ongeveer tachtig medewerkers leveren wij een breed palet aan diensten. Bij B&T werken gedreven mensen. Wij begeleiden opdrachtgevers in het onderwijs bij allerlei vraagstukken op het gebied van organisatieadvies, interim-management, werving en selectie, communicatie en ontwikkeling. Zo werken wij aan duurzame versterking van het onderwijs en dragen wij bij aan een betere toekomst. Want een betere toekomst, die begint bij goed onderwijs. De divisies van B&T kunnen rekenen op de ondersteuning van een betrokken team van projectassistenten, office hosts en het secretariaat. Ieder draagt met zijn eigen expertise bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Je vindt een inhoudelijk sparringpartner in een HR Business Partner, die eerste (strategisch) adviseur is voor de (algemene) directie en als projectleider optreedt bij grotere verandering- en implementatietrajecten. Als HR-medewerker vervul je een aantal belangrijke rollen, waaronder die van planner, coördinator en uitvoerder van verschillende HR-processen binnen B&T. Jij beschikt daarom over ten minste vier jaar relevante werkervaring en bent bekend met een veelheid aan HR-taken en verantwoordelijkheden. Ben je enthousiast? Leuk om te horen! Wij zijn nieuwsgierig naar jou en vertellen je graag meer. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Voor meer informatie over deze vacature en om direct te solliciteren, ga naar de website van B&T via de sollicitatiebutton op deze LinkedIn-vacaturepagina. Neem dan contact op met Monique van den Berg, HR-manager a.i., via

personeelszaken@vbent.org . In verband met de zomervakantie word je mail niet beantwoord tussen 18 juli en 10 augustus. Mail je Monique in die periode, dan ontvang je na 10 augustus een reactie. Part-Time HR Specialist (24 hours/week) – Amsterdam #J-18808-Ljbffr