Monteur Machinebouw

Je werkt als Monteur Machinebouw in de Hightech Industry en speciaal‑machinebouw. Je staat midden in innovatieve projecten, bij toonaangevende klanten in jouw regio en soms internationaal. Je maakt deel uit van een hecht team met korte lijnen, veel aandacht voor ontwikkeling en een teammanager die naast je staat. Hier groeit je techniek, je zelfvertrouwen en je carrière. Je bouwt machines die presteren op het hoogste niveau. Kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid staan in alles wat je doet centraal. Je assembleert zelfstandig machine‑modules en complete installaties; Je bouwt productielijnen op samen met collega‑monteurs; Je bekabelt, sluit aan en test systemen; Je voert inspecties en kwaliteitscontroles uit; Je installeert machines bij klanten, ook internationaal; Je signaleert verbetermogelijkheden en pakt deze direct op. Dit is het voor mij

Bij SPIE investeren we in jouw groei en vakmanschap. Je ontvangt: Een goed salaris en winstuitkering Een elektrische auto van de zaak Het beste gereedschap Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen Een goede pensioenregeling Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden Dit heb je nodig

Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een technische omgeving. Je hebt een mbo‑opleiding Mechatronica, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar; Je hebt ervaring als Monteur Machinebouw, assemblagemonteur of machinebouwer; Je hebt een geldig rijbewijs; Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en professionaliteit; Je hebt de drive om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Bij de Business Unit Machinebouw zorgen we voor de ontwikkeling, engineering, montage, modificatie, bouw en inbedrijfstelling van machines, apparaten en modules. Een betrouwbaar en optimaal productieproces start al bij de basis: de machines, de software, het besturingssysteem en de integratie naar een volledige productielijn. Op al deze onderdelen kan worden gerekend op de kennis en expertise van SPIE. Het oplossen van complexe of eenvoudig technische vraagstukken, of op projectbasis volledige productie gebonden installaties ontwerpen, bouwen, modificeren en/of in bedrijf te stellen, onze flexibele technici doen het allemaal. In onze werkplaats verzorgen onze panelenbouwers de besturingssystemen om maximaal te kunnen produceren. Zo brengen wij producerend Nederland in beweging. Veelgestelde vragen over Spie

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?

Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?

Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt. Hoe word ik als starter begeleid?

SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?

Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?

De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr