HR-businesspartner

Functieomschrijving

Wij zoeken een ervaren

Senior HR Businesspartner

die directies en programma’s op strategisch niveau adviseert en complexe HR-vraagstukken zelfstandig oppakt. In deze rol verbind je strategie met uitvoering, coach je collega’s en borg je kwaliteit en samenhang binnen de HR-keten.

Werkzaamheden

Adviseren van directies en programma’s over strategische HR-vraagstukken Regie voeren op de samenhang en optimalisatie van HR-processen binnen de keten Behandelen van complexe HR-casuïstiek en escalaties Coachen van HR Businesspartner-collega’s en fungeren als inhoudelijke sparringpartner Bijdragen aan HR-beleid, organisatieontwikkeling en effectieve samenwerking met stakeholders

Profiel

Afgeronde WO-opleiding (bijv. HR, organisatiekunde, management, veranderkunde, recht of vergelijkbaar) Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol Ervaring met complexe casuïstiek en Rijksbrede HR-kaders (o.a. CAO Rijk) Aantoonbaar sterk in schakelen tussen strategisch en operationeel niveau Communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en coachend