Product owner CPT

Voor de afdeling Vertrouwelijke Informatie zijn we op zoek naar een Product Owner voor de doorontwikkeling van onze Cloud omgeving en specifiek voor het Container Platform Team (CPT) en het Architectuur Team.

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de implementatie en de (door)ontwikkeling van producten, functionaliteiten en systemen en het beheer van voorzieningen (Containers), en een belangrijk deel van het voortbrengingsproces (architectuur). Je bent de eigenaar van en daarmee de eindverantwoordelijke voor het (door) te ontwikkelen product of de te beheren dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het (business) product en de werkzaamheden van het team. Hoe dit precies gedaan wordt, verschilt per product, Scrum Team en individu. Je bent de hoofdverantwoordelijke voor het managen van de Product Backlog zoals benoemd in Scrum. Je hebt oog voor en kennis van afwegingen in: het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan (development pipeline). Je verbindt in je werk de belangen van alle stakeholders en maakt afwegingen op basis van een waarde en risico perspectief om te voldoen aan alle belangen van business, burgers en beheerders.

Om te kunnen slagen als Product Owner, moet de gehele organisatie je beslissingen respecteren. Jouw beslissingen zijn zichtbaar in de inhoud en ordening van de Team Backlog. Je zorgt dat niemand het team aan een andere set van requirements laat werken.

Kortom, binnen DICTU heb je als Product Owner een cruciale rol die essentieel is voor het bereiken van onze ambities.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn Je vertaalt de visie op hoofdproduct of domein naar sub domein en teamniveau. Je omschrijft het gewenste resultaat van Team Backlog items helder. Je vindt de juiste balans tussen doorontwikkeling en instandhouding van het product. Je ordent (prioriteert) Team Backlog items, om doelen en missie op de beste manier te behalen. Je optimaliseert de waarde van het werk dat het Ontwikkelteam uitvoert. Je zorgt ervoor dat de Team Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Scrum Team als volgende aan gaat werken. Je zorgt ervoor dat het Ontwikkelteam de Team Backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is. Je stemt met de stakeholders en gebruikers af tijdens het ontwikkelproces. Je werkt mee aan de sprint events: sprint, sprintplanning (zorgt voor een voorbereide backlog), review (neemt de stakeholders mee), retrospective, daily scrum. Je werkt mee aan de productbacklog, sprint-/team backlog en het increment zelf. Je neemt het besluit (in afstemming met stakeholders) om het product/dienst in gebruik te nemen. schaal 12 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 12 maanden

Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij Wat verwachten we van jou Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je bent Certified Scrum Product Owner (CSPO) of Professional Scrum Product Owner (PSPO) of bereid om dit op korte termijn te halen. Conceptuele kennis met Open Source (OpenStack) omgevingen. Conceptuele kennis van Linux en Windows in een gevirtualiseerde omgeving. Kennis en ervaring met ITIL V3, Scrum/Agile en DEVOPS. Je hebt ervaring binnen complexe omgevingen met een hoog beveiligingsniveau. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je bent bereid "escalatiedienst" (als achtervang) mee te draaien, ongeveer eens per 12 weken.

Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:

Enige kennis van pakketten als Elastic, Zabbix is een pré. Ervaring opgedaan in de rol van Product Owner is een pré. Ervaring opgedaan in diverse werkwijzen, zoals projectmatig werken en Agile/Scrum voortbrenging is een pré.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn Uitstekende analytische vaardigheden. Goed in plannen en organiseren. Grote dosis organisatie- en omgevingsbewustzijn. Goede communicatievaardigheden. Staande te houden in een complexe en politieke organisatie. Pro‑actief en overtuigend. Balans tussen samenwerkingsgericht, resultaatgericht en klantgericht gericht. Creatief, sterk in netwerken, verbinden en motiveren. Zelfontwikkeling.

Wat bieden we jou Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 – € 6.110 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring. Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen. Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld. Hybride werken: je werkt ca. 50% van je tijd thuis als de functie dat toelaat, met een volledig ingerichte thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding voor je kantoordagen. Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je APEX‑ en Oracle‑kennis continu kunt verdiepen. Goede verlofregelingen (onder andere ouderschapsverlof), een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en faciliteiten zoals bedrijfsfitness.

Bijzonderheden Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Gezien deze functie een vertrouwensfunctie betreft, zal een AIVD‑screening onderdeel van het selectieproces zijn.

Gezien dit een functie met financiële risico’s betreft, zal een meldingsplicht behoren tot je verantwoordelijkheden.

Ook een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.

Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Contact Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met:

Erik van der Hout, 06‑1510‑0100

#J-18808-Ljbffr