HR-adviseur (28 - 40 uur per week)

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die minimaal 28 uur per week beschikbaar is. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het geven van allround HR-advies en fungeer je als verzuimspecialist voor de gehele organisatie. Met het oog op organisatorische veranderingen in 2026 zoeken wij een HR Adviseur die bijdraagt aan ontwikkeling, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met een HR-team van vier collega's en onderhoudt contacten met management, medewerkers en externe partners.

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden binnen het warehouse bij personele en organisatorische vraagstukken;

Verantwoordelijk voor recruitment binnen het warehouse;

Beheren van HR administratie en contractadministratie voor het warehouse;

Zorgdragen voor een professioneel en gestructureerd onboarding proces;

Fungeren als organisatie-brede specialist op het gebied van verzuim, inclusief casemanagement en voeren van verzuimgesprekken.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een gezonde onderneming met een sterke marktpositie;

Een dynamische werkomgeving waarin de medewerker centraal staat;

Deelname aan een profitshare regeling, vitaliteitsvergoeding, ontwikkelbudget en leasefiets programma;

Een dienstverband van minimaal 28 uur per week, meer uren is mogelijk;

Goede pensioenregeling;

Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding;

27 verlofdagen en 3 extra bonusdagen bij niet ziek zijn.

Waar ga je werken? Dit bedrijf is actief in de internationale handel van automotive onderdelen. Vanuit een centrale logistieke organisatie worden carrosserie- en technische onderdelen ingekocht, opgeslagen en wereldwijd geleverd aan professionele klanten. Snelheid, betrouwbaarheid en een breed assortiment staan hierbij centraal. Er zijn ± 200 medewerkers werkzaam in verschillende functies, zoals logistiek, klantenservice, planning en verkoop om de dagelijkse processen draaiende te houden. De bedrijfscultuur is informeel en ondernemend. Er wordt veel gedaan om de werksfeer optimaal te houden en er is sprake van goede collegiale samenwerking.

Wat vragen wij?

Een voltooide relevante HBO-opleiding, zoals HRM of gelijkwaardig;

Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een operationele of logistieke omgeving;

Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en verzuimdossiers;

Ervaring in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden op verschillende niveaus;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

#J-18808-Ljbffr