HR-adviseur

Overview

De Almeerse Scholen Groep is voor de Meergronden per directop zoek naar een

Hr. - adviseur (0,6 fte) . De Meergronden is de enige brede VO-school in Almere. We hebben ongeveer 1150 leerlingen en bieden alle niveaus, van bbl/kbl, mavo, havo tot vwo-plus. Vanaf de mavo kunnen leerlingen kiezen voor tweetalig onderwijs (TTO), waarbij ze de helft van hun vakken in het Engels volgen. Hierdoor hebben we veel internationale activiteiten en uitwisselingen. Op De Meergronden besteden we veel aandacht aan internationale competenties en Life Skills waarmee we leerlingen goed voorbereiden op hun toekomst. Daarnaast is er extra aandacht voor kunstvakken en sport. De cultuur op De Meergronden is informeel. Mensen spreken elkaar aan en leerlingen noemen docenten bij de voornaam. We hebben enthousiaste en betrokken teams die voortdurend bezig zijn met innovatie en te kijken hoe onderwijs mooier, leuker en beter kan worden.

Functie omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega die op een professionele wijze invulling wil geven aan deze functie. Als HR adviseur draag je als aanspreekpunt voor de medewerkers en de schoolleiding zelfstandig zorg voor zowel de operationele HR werkzaamheden als alle HR gerelateerde vraagstukken op school. Je rapporteert aan de schoolleiding en werkt nauw samen met de personeels- en salarisadministratie van ASG, HR-adviseurs op de andere ASG scholen en de Senior HR-adviseurs van het servicebureau van ASG.

Je adviseert en ondersteunt het management op de school op het gebied van personele zaken, waaronder arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, verzuim, functioneren, procedures en beleid

Je informeert medewerkers en management over onder meer cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen

Je draagt zorg voor (het bewaken van) de administratieve procedures van aanstelling tot ontslag

Je adviseert en ondersteunt het management bij werving- en selectieprocedures van onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel en coördineert deze procedures

Je analyseert informatie uit het personeelsinformatiesysteem en genereert managementrapportages ten behoeve van het management

Je ondersteunt en adviseert het management bij de uitvoering van het verzuimbeleid en bewaakt het proces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter

Je voert een aantal personeel administratieve taken uit zoals bijvoorbeeld het maken van mutaties en verwerken van verzuim

Je speelt een actieve rol op het gebied van Arbowetgeving en de RI&E

Bij voorkeur een HBO-opleiding HR (personeel en arbeid)

Minimaal drie jaar relevante ervaring als HRM adviseur, waaronder bij voorkeur onderwijs

Actuele kennis van de ontwikkelingen in het vak

Algemene actuele theoretische kennis van cao en rechtspositionele regelingen in het onderwijs

Ervaring met formatiebeheer in Zermelo is een pré

De juiste kandidaat

Klantgericht en adviesvaardig

Proactief en resultaatgericht

In staat een stevig gesprek te voeren

Wij bieden Een boeiende functie met veel professionele en inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden binnen een ambitieuze en innovatieve organisatie. Je krijgt een jaarcontract en de salariëring vindt afhankelijk van ervaring plaats volgens de CAO VO, schaal 9 (maximaal € 4.580,- bij een fulltime aanstelling).

Sollicitatie Als deze functie jou aanspreekt en je past binnen het beschreven profiel, dan zien wij graag jouw sollicitatiebrief en CV met referenties tegemoet via de sollicitatiebutton. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr