Decaan faculteit Bètawetenschappen

Ben jij die verbindende leider die met visie en vertrouwen de faculteit Bètawetenschappen verder wil brengen? Als toonaangevende wetenschapper met een brede blik weet je verbinding te maken en geef je op inspirerende wijze en met vertrouwen leiding aan de facultaire gemeenschap. Je hebt de ambitie om het excellente onderwijs en onderzoek van de faculteit Bètawetenschappen verder te faciliteren en te versterken. Als decaan van de faculteit Bètawetenschappen (http//www.uu.nl/organisatie/faculteit-betawetenschappen) werk je samen met het College van Bestuur en de collega‑bestuurders aan de realisatie van de strategie. Je draagt integraal de verantwoordelijkheid voor het onderwijs, onderzoek en de bedrijfsvoering van de faculteit Bètawetenschappen. Met academisch leiderschap en een open, verbindende stijl stimuleer je de kwaliteit en impact van ons onderwijs en onderzoek, zowel in de Life Sciences als de Natural Sciences. Je borgt ruimte voor academische vrijheid, gezamenlijke keuzes en betrokkenheid van de medezeggenschap. Daarbij moedig je wederzijds vertrouwen en individuele verantwoordelijkheid aan. De faculteit heeft een sterke internationale reputatie op het gebied van fundamenteel onderzoek en levert met haar onderwijs en onderzoek een essentiële bijdrage aan kennisontwikkeling en oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Je hebt aandacht voor dit fundamentele en toegepaste onderzoek en het onderwijs en weet dat te verbinden met maatschappelijke impact. Je draagt de onderwijsvisie van de Universiteit Utrecht uit en geeft richting aan de implementatie daarvan. Ook heb je oog voor de studenten én voor de medewerkers die dat mogelijk maken. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de faculteit, in de geest van Erkennen en Waarderen en geïnspireerd door het Utrechtse TRIPLE‑model. Daarmee vervul je een sleutelrol in het versterken van de betekenis en zichtbaarheid van de faculteit, in de universitaire gemeenschap én in de samenleving. Binnen en buiten de faculteit en universiteit stimuleer je samenwerking. Daarin zie je het potentieel van dwarsverbanden tussen disciplines en waardeer en versterk je de kracht van de afzonderlijke vakgebieden. Je bent ondernemend en ziet kansen om impact te maken. Ook de inter‑ en transdisciplinaire strategische thema’s (http//www.uu.nl/onderzoek/profiel/strategische-themas) van de universiteit vallen hieronder, je geeft daar samen met collega‑decanen sturing aan. Daarnaast bevorder je strategische relaties met kennisinstellingen, met partners in het bedrijfsleven en de brede maatschappij, zowel op het Utrecht Science Park als nationaal en internationaal. Zo versterk je de ambities van de faculteit en universiteit. Als decaan geef je leiding aan het faculteitsbestuur, dat bestaat uit de vice‑decaan onderwijs, de vice‑decaan onderzoek, de faculteitsdirecteur en de studentassessor. Het faculteitsbestuur werkt nauw samen, geeft elkaar de ruimte en versterkt elkaar ieder vanuit de eigen rol. Leiderschap, Open Science, Sociale Veiligheid en Team Science vormen belangrijke pijlers binnen de faculteit. Als decaan bouw je verder aan deze thema’s en zorg je voor verdere ontwikkeling en verankering. De faculteit staat voor inhoudelijke en bedrijfsvoerende uitdagingen. Van belangrijke duurzaamheidsambities, de groeiende invloed van AI, een groot huisvestingsdossier, tot de werkdruk die ervaren wordt in onderwijs en onderzoek. Ook ruimte voor het maatschappelijk debat en academische vrijheid verdienen blijvende aandacht, waakzaamheid en transparantie. Daarnaast staat het welzijn van onze medewerkers in de komende jaren prominent op de agenda, met name rond de thema’s sociale veiligheid en psychosociale arbeidsbelasting. Dit alles vraagt om een leider die in deze dynamische en soms onvoorspelbare tijd koers weet te houden, rust en ruimte brengt en met vertrouwen bouwt aan een toekomstbestendige, financieel gezonde en wetenschappelijk toonaangevende faculteit. Bekijk de brochure (https://www.uu.nl/media/124347) voor meer informatie over de functie en de organisatie. Wat breng je mee? Je bent hoogleraar in een discipline binnen de Life en/of Natural Sciences, met brede nationale en internationale ervaring. Je hebt een bewezen staat van dienst binnen onderwijs, onderzoek en bestuur en aantoonbare ervaring op het gebied van wetenschappelijke vernieuwing, academische samenwerking, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Als geen ander kun jij je dan ook verplaatsen in de uitdagingen waar onze medewerkers dagelijks voor staan. Verder heb je een heldere visie op de betekenis van fundamentele en toegepaste wetenschappen in een samenleving die voor grote transities staat. Je begrijpt hoe ons onderwijs en onderzoek bijdraagt aan maatschappelijke vraagstukken. Je weet dat te combineren met een visie op de inrichting van de organisatie en bedrijfsvoering. Binnen de huidige snel veranderende maatschappelijke en politieke context kun jij goed navigeren. Door jouw blik naar binnen én buiten en je natuurlijke vermogen om relaties op te bouwen weet je hoe je de zichtbaarheid en impact van ons onderwijs en onderzoek in de nationale en internationale netwerken vergroot. Met jouw bestuurlijke inzicht en sensitiviteit beweeg je makkelijk binnen en buiten de faculteit en de universiteit. Je hebt het vermogen om verschillende perspectieven bijeen te brengen en, waar nodig, richtinggevende besluiten te nemen. Dankzij jouw intrinsieke gedrevenheid om resultaten te behalen zorg je voor de totstandkoming én naleving daarvan. Dat betekent dat je in kansen denkt, graag initiatief neemt en innovatie stimuleert. Je bent besluitvaardig en hebt daarbij respect voor alle overwegingen en belangen. Als leider ben je toegankelijk en mensgericht, communiceer je open, overzie je verschillende belangen en krachtenvelden en weet deze te verbinden. Je luistert goed en bent gericht op samenwerking waardoor je medewerkers weet te inspireren en te overtuigen. Daarmee bevorder je ook een open, veilige en inclusieve academische cultuur waarin ruimte is voor reflectie, uiteenlopende meningen en gedeeld eigenaarschap. Je onderstreept het belang van (facultaire) medezeggenschap en werkt constructief samen met de vertegenwoordigers daarvan. Het welzijn van de faculteit en al haar medewerkers en studenten gaat jou aan het hart. Wat bieden wij?

Een dienstverband van 1,0 fte voor onbepaalde tijd en een benoeming als decaan voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid voor een tweede termijn; een salaris conform de functie van decaan zoals vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden (https://www.uu.nl/organisatie/werken-bij-de-universiteit-utrecht/arbeidsvoorwaarden) die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (https://www.uu.nl/organisatie/werken-bij-de-universiteit-utrecht/professionele-ontwikkeling), diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur (https://www.uu.nl/organisatie/werken-bij-de-universiteit-utrecht/arbeidsvoorwaarden/sport-cultuur-en-it). Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht (https://www.uu.nl/organisatie/werken-bij-de-universiteit-utrecht/). Over ons Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's (https://www.uu.nl/onderzoek/profiel/strategische-themas). Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Life Sciences, Pathways to Sustainability en Institutions for Open Societies. De faculteit Bètawetenschappen is nadrukkelijk en actief betrokken bij de eerste drie. Lees meer over onze ambities in het Strategisch Plan 2030 (http//www.uu.nl/organisatie/strategisch-plan-2030). De faculteit Bètawetenschappen (http//www.uu.nl/organisatie/faculteit-betawetenschappen) in Utrecht staat voor een sterke connectie tussen bèta technisch onderwijs en fundamenteel en toegepast onderzoek. We willen weten hoe dingen in de kern werken om vanuit die kennis bij te dragen aan een duurzame en gezonde wereld voor iedereen. Juist door het samenbrengen van expertises vinden we oplossingen en antwoorden. Onze combinatie van verschillende disciplines binnen één faculteit maakt ons wereldwijd een sterke en impactvolle speler in grensverleggend onderzoek en onderwijs. Ons onderwijs en onderzoek is georganiseerd in zes departementen Biologie, Farmaceutische Wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde en een gezamenlijke bedrijfsvoeringsorganisatie. Aan meer dan 8.000 studenten (BSc en MSc) bieden we onderwijs en in onze geavanceerde onderzoeksfaciliteiten en laboratoria, uniek in Nederland en Europa, verrichten we onderzoek van wereldklasse. Wil je meer weten over ons? Bezoek ons op LinkedIn (http//www.linkedin.com/company/utrecht-university-faculty-of-science/posts/?feedView=all). Meer informatie Bij vragen of voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Hester Heyning (MD adviseur) via h.c.heyning@uu.nl (mailtoh.c.heyning@uu.nl) of (06) 28 54 19 94. Voor inhoudelijke vragen kun je contact op nemen prof. dr. Ir Wilco Hazeleger via w.hazeleger@uu.nl (mailtow.hazeleger@uu.nl). De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de ochtend van 28 en 30 januari 2026. De tweede ronde vindt plaats in de middag van 4 februari 2026. Sollicitatie Als Universiteit Utrecht...