Projectcoördinator Civiele projecten

Je werkt als projectcoördinator aan baanbrekende projecten bij Dura Vermeer. Je bent medeverantwoordelijk voor het civiele gedeelte van verschillende Raam- en/of onderhoudsovereenkomsten in onze regio. Dura Vermeer Infra Regio Noordwest investeert in innovatie en duurzaamheid om zo samen met jou slimmer en efficiënter te bouwen met oog voor de natuur. Welke prachtige uitdagingen biedt jouw baan?

Als projectcoördinator ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding, begeleiding en afronding van verschillende civiele onderhoudsprojecten in de regio, denk hierbij aan: ROGO Amsterdam en RCP Haarlem, meerjarige onderhoudscontracten voor onderhoud, vervanging en/of restauratie van (monumentale) kunstwerken, kades en oevers. Langlopende Asset Management opdrachten zoals ‘Gebiedscontract Kop van Noord-Holland’ waar we voor Provincie Noord-Holland beheer en onderhoud doen. Bij onderhoud ligt de nadruk van de voorbereiding in plannen en organiseren en wat minder op techniek, al is ervaring met onderhoudswerk natuurlijk mooi meegenomen. Je bent verantwoordelijke voor de voorbereiding van meerdere projecten tegelijk. Hierbij stuur je indien gevraagd minder ervaren projectvoorbereiders aan en ondersteunt de projectleider. Je koopt samen met onze inkoper materialen- en de juiste specialisten in en zorgt dat deze op tijd aanwezig zijn. Je verzorgt planningen, plannen en levert input voor het aanvragen van vergunningen. Tijdens het project bewaak je de voortgang en controleert of de juiste keuringen uitgevoerd worden. Daarnaast ondersteun je de projectleider met de financiële bewaking van de projecten. In combinatie met de projectleider zorg je zo als team voor de realisatie van een goed gestroomlijnd project. Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. Hier(aan) ga je werken

Je gaat het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten NW versterken. Je komt in een team met nuchtere, harde werkers die veel voor elkaar over hebben en waar jij je volledig kunt laten gelden in je vakgebied. We zijn een betrokken bouwer en staan dichtbij onze klanten. We investeren daarom bewust in regionale betrokkenheid. Met die mentaliteit hebben we een fors CV opgebouwd. Bijvoorbeeld de wegen van, naar en in de Tweede Coentunnel. Renovatie van de Velsertunnel met bypasses tegen verkeershinder. Het realiseren, revitaliseren en renoveren van vaste objecten (bruggen en kademuren) in Amsterdam en Haarlem. Het realiseren van circulaire bruggen en hergebruik van materialen. Van kleine houten bruggen tot grotere houten constructies, van kleine betonrenovatie projecten tot het herstellen en/of vervangen van betonnen constructies, we draaien er onze handen niet voor om. Bijzonder is zeker de renovatie van 5 monumentale bruggen in het centrum van Amsterdam, er liggen altijd mooie uitdagingen op de loer die dit soort renovatie projecten juist zo aantrekkelijk maken voor de werkvoorbereider. Je kan jezelf daar volledig in ontplooien. Veelzijdigheid is troef. Dit breng jij mee

Een afgeronde mbo en/of hbo opleiding richting civiele techniek; Of aantoonbaar werk en denkniveau met ervaring als werkvoorbereider. Je bent flexibel ingesteld, een echte teamspeler. Bovendien heb je een heldere visie op je werk en denk je graag mee aan de voorkant; Je kunt goed plannen en organiseren en hebt veiligheid op 1 staan; Je ervaring als onderhoudsspecialist civiele objecten mag als Pré beschouwd worden. Deze eisen/wensen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk. Dit bieden wij jou

Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling; Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract; 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto; Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike; Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit; Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven; Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf. Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr