Manager Participatie Standaard Dienstverband

Over de organisatie

Vergroot uw kans om de sollicitatieronde te bereiken door de volledige functieomschrijving te lezen en snel te solliciteren.

Velsen is thuis voor ruim 70.000 inwoners, verdeeld over zeven dorpen met elk hun eigen karakter. Binnen deze grenzen vind je een unieke mix: industrie, haventerreinen met directe toegang tot zee, strand- en recreatiegebieden én de natuur van Nationaal Park Zuid-Kennemerland.

Die veelzijdigheid zorgt voor een dynamische omgeving met uiteenlopende uitdagingen en belangen. Raad, college en organisatie hebben grote ambities, en dat zie je terug in de vele projecten en ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen. Bij Gemeente Velsen krijg je de ruimte om kansen te pakken en écht het verschil te maken. Dat vraagt om sterk proces- en teammanagement en een duidelijke koers.

Gemeente Velsen werkt vanuit een platte organisatie met korte lijnen en een fijne, open sfeer. Samenwerking binnen het gehele managementteam is constructief en transparant. De kernwaarden? Uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Ze vormen de basis van de samenwerking en dienstverlening. Zo wordt er een werkomgeving gecreëerd waarin jij je welkom, gesteund en uitgedaagd voelt om samen zichtbaar impact te maken.

Je gaat aan de slag als Manager van Team Participatie, onderdeel van het domein Samenleving. Dit uitvoeringsteam is de afgelopen jaren sterk gegroeid en bestaat uit ongeveer 70 bevlogen collega’s die verantwoordelijk zijn voor de participatie, inburgering en schuldhulpverlening van de Velsenaar. Het domein Samenleving bestaat uit drie teams: Regie & Opgaven, Participatie, Zorg & Ondersteuning. De gezamenlijke visie is helder: ervoor zorgen dat iedereen mee kan doen.

Over de functie

Als Manager Participatie stuur je op proces- en teamontwikkeling, creëer je een cultuur van eigenaarschap en samenwerking en begeleid je medewerkers in hun groei en professionalisering Je doorbreekt patronen en stimuleert leren en ontwikkelen, zodat het team wendbaar blijft in een voortdurend veranderende omgeving Je kijkt vooruit, stelt prioriteiten en brengt het team in positie bij veranderopgaven. Dit doe je onder andere bij vernieuwde Participatiewet in Balans, versterking van integrale dienstverlening en mogelijke taakverschuivingen vanuit IJmond Werkt! Actief draag je bij aan domeinsturing en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met de andere managers binnen Samenleving en denkt mee over teamindelingen en toekomstbestendige werkwijzen Je bent een strategische gesprekspartner binnen het organisatiebrede managementteam, waar je meebouwt aan visie, strategie en de ontwikkeling van de organisatie als geheel Het aanbod Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 13 volgens de Cao Gemeenten (min €5.885,- en max €7.740,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Een toelage naar schaal 14 is bespreekbaar, mits je over voldoende kennis en ervaring beschikt om organisatie brede opgaven op je te nemen.

Daarnaast biedt gemeente Velsen aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo biedt de gemeente een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een pensioenregeling bij ABP, de mogelijkheid tot thuiswerken en ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De functievereisten

Als Manager Participatie beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau. Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet je goed te schakelen met verschillende belangen Je beschikt over leidinggevende ervaring. xbelvxb Wat jou hierin onderscheidt is je visie om je team en het domein naar een hoger niveau te tillen Jouw managementstijl kenmerkt zich als coachend, daadkrachtig en verbindend. Bovendien beschik je over een uitstekend ontwikkeld zelfreflectief vermogen Je bent enthousiast en flexibel, en je kunt zowel analytisch, tactisch als strategisch denken en handelen