Junior Recruiter Consultant - Sales

About Our Client

PageGroup is een toonaangevende, internationale speler op het gebied van werving en selectie - zowel vast als interim. Met een sterke reputatie in het leveren van hoogwaardige service aan zowel klanten als kandidaten, bieden wij volop carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde netwerk van kantoren. Ons bedrijf opereert onder vier hoofdmerken: PagePersonnel, MichaelPage, PageExecutive en PageOutsourcing, met meer dan 9.000 collega's in ruim 35 landen, actief in meer dan 20 gespecialiseerde vakgebieden. In Nederland werken we met circa 250 collega's verspreid over vier kantoren.

Geen limiet op je bonus

Job Description

Voor het kantoor van Michael Page in Tilburg zoeken wij een enthousiaste en commercieel ingestelde Junior Recruiter Consultant - Sales. Vanuit ons centraal gelegen, goed bereikbare kantoor adviseren onze teams een breed scala aan bedrijven - van start-ups tot internationaal marktleiders - bij het werven van senior professionals en managementtalent. We zijn gespecialiseerd in disciplines als Supply Chain, Finance, HR, Sales & Marketing en IT. Je komt terecht in een internationale, no-nonsense en energieke werkomgeving waarin successen vieren en grenzen verleggen de standaard is.

Als Junior Recruiter Consultant - Sales ben je verantwoordelijk voor twee hoofdaspecten:

Het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten.

Het begeleiden van het volledige recruitmentproces met kandidaten.

In deze rol komen sales, stakeholdermanagement en recruitment perfect samen. Jouw taken zijn onder andere:

Opbouwen van je eigen klantenportefeuille vanaf de basis

Proactief benaderen van nieuwe klanten (cold calling) en onderhouden van bestaande relaties (accountmanagement)

Signaleren en creëren van nieuwe commerciële kansen

Onderhandelen over tarieven en voorwaarden

Opbouwen van sterke en duurzame klantrelaties

Uitvoeren van gerichte zoekstrategieën via verschillende kanalen (LinkedIn, onze database, de website, etc.)

Screenen en interviewen van kandidaten

Managen van het volledige proces en de verwachtingen van zowel klant als kandidaat tot aan een succesvolle plaatsing

The Successful Applicant Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in sales of accountmanagement

Een bachelor or master diploma

Je hebt een sterk commercieel inzicht

Je bent resultaatgericht, doelgedreven en laat je niet uit het veld slaan

Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en vol te houden tot je een "ja" krijgt

Je straalt enthousiasme uit en weet dit ook over te brengen via de telefoon

Je hebt de ambitie om een succesvolle carrière in recruitment op te bouwen

Whator Een competitief basissalaris, afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en de markt

Onbeperkte bonusregeling

10% vakantiegeld

26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen

Keuze tussen een leaseauto met tankpas, een mobiliteitsvergoeding of een NS Business Card

Jaarcontract, met intentie tot een vast contract bij tevredenheid van beide partijen

Duidelijk carrièrepad vanaf dag één - doorgroeien richting een Associate of Management functie

Hybride werkmogelijkheden, na succesvolle onboarding

(Inter)nationale onboarding en trainingsprogramma\'s, afgestemd op jouw niveau en ambities

Waardering voor prestaties: een maandelijkse Lunch Club voor top performers (Michelin-sterrenrestaurants) en een exclusieve VIP-kaart voor de beste medewerkers van het jaar

Leuke teamactiviteiten: zomer- en winterfeest, vrijdagmiddagborrels, en sportieve uitjes per kwartaal

Contact

Marta Iglesias

Quote job ref: JN-012026-6924740

#J-18808-Ljbffr