Verandermanager Zorg en Veiligheidshuis Noord en Oost Gelderland

Het Zorg- en Veiligheidshuis Noord- en Oost-Gelderland (Z&VH NOG) is opzoek naar een Verandermanager Zorg en Veiligheidshuis. Als Verandermanager zal je verantwoordelijk zijn voor het begeleiden en realiseren van de doorontwikkeling van het Z&VH NOG tot een toekomstbestendig, professioneel georganiseerd en juridisch geborgd samenwerkingsverband. borgt een transparant en zorgvuldig bestuurlijk en ambtelijk besluitvormingsproces dat past bij de nieuwe governance-inrichting. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen als Verandermanager

Je zult verantwoordelijk zijn voor het begeleiden en realiseren van de doorontwikkeling van het Zorg- en Veiligheidshuis Noord- en Oost Gelderland tot een toekomstbestendig, professioneel georganiseerd en juridisch geborgd samenwerkingsverband;

Je vertaalt de landelijke visie en werkwijze naar de regionale context van Noord- en Oost Gelderland in nauwe samenwerking met alle ketenpartners;

De invoering van de WGS/BGS, waarbij de juridische en organisatorische borging van gegevensverwerking centraal staat;

Zorgen voor een heldere scheiding tussen basis- en plustaken en richt werkstromen in voor nieuwe beleidsopgaven, met zorgvuldige en rechtmatige verwerking van gegevens;

Je draagt zorg voor het versterken en verduidelijken van de governance binnen Zorg en Veiligheid;

Je borgt een transparant en zorgvuldig bestuurlijk en ambtelijk besluitvormingsproces dat past bij de nieuwe governance-inrichting;

Je faciliteert een werkgroep van wettelijke ketenpartners die gezamenlijk de analyse en uitwerking verzorgen van de gewenste governancestructuur, inclusief de mogelijke inrichting van een stuurgroep en een tactische laag;

Je werkt aan het versterken van de regionale netwerkstructuur, met focus op gezamenlijke verantwoordelijkheid, duurzame inzet van partners en een stevige verbinding tussen strategie, uitvoering en casuïstiek.

Waar jij over beschikt Verandermanager

Strategisch inzicht in governance en bestuurlijke verhoudingen;

Netwerk- en omgevingssensitiviteit, kan belangen en culturen verbinden;

Juridische en procesmatige kennis van gegevensverwerking en samenwerkingsverbanden;

Leiderschap zonder formele macht, gericht op commitment en eigenaarschap;

Ervaring met verander- en implementatietrajecten in complexe netwerken;

Communicatieve kracht: maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en vertaalt deze naar heldere besluitvorming;

Resultaatgerichtheid en analytisch vermogen, stuurt op kwaliteit, effectiviteit en meetbare opbrengst.

Wat jij krijgt als Verandermanager

Een overeenkomst voor de duur van de opdracht;

Mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen bij de Wyzer Academie;

Meer dan voldoende vakantiedagen;

De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

#J-18808-Ljbffr