Senior Technical Consultant - Special Services Network & Security Engineering

€ 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld Een bruto maandsalaris tussen € 5043,- en € 8255,- afhankelijk van inschaling & werkervaring Vacatureoverzicht

Help ons mee om het security landschap van grote, complexe (managed, support en outsourcing) klanten veiliger te maken. Je verdiept je als Technisch Consultant in de security infrastructuur van onze klanten. Je ontwerpt en bouwt de systemen die wij namens de klant beheren, en draagt deze over aan ons beheerteam. Je bent in staat om diepgaande ontwerpen te maken en te implementeren. Samen met de klant zet je functionele eisen om in technische specificaties. Je draagt bij aan de high-level designs en stemt dit af met lead consultants en architecten. Daarnaast heb je: Competenties om leiding te nemen, zowel bij klanten als binnen ons team. Grote interesse en nieuwsgierigheid naar technologieën waar je nog geen ervaring mee hebt. Meer over je functie

Als Technisch Consultant werk je samen met een team van 18 hooggeschoolde en senior collega's. Samen vormen jullie een doortastend team dat in projectverband werkt. Vaak met projectleiders en consultants uit andere vakgebieden, en regelmatig in een DevOps-structuur. In het Special Services team bundelen we ontwerp-, bouw-, beheer- en consultancyactiviteiten voor maatwerk klanten. Jij gaat ons team ondersteunen en bijdragen aan de kritieke netwerken die van cruciaal belang zijn voor zowel de klant als de maatschappij. Voor de uitbreiding van ons team zoeken we een Technisch Consultant. Je hebt brede en bewezen kennis op het gebied van network security, application delivery en cloud security. Om succesvol in deze functie te zijn breng je onderstaande ervaring met je mee: Een bovengemiddeld proactieve houding. Je kunt je verplaatsen in de klant en verleent dienstverlening zoals jij die zelf zou verwachten. Goede basis kennis van netwerken en uitgebreide kennis troubleshooting vaardigheden. Ervaring met (een deel van) de volgende vendors: F5, Palo Alto, Checkpoint, Cisco ASA, Ironport, ZScaler, Netskope. Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Bereidheid om te investeren in vendor- en industriecertificeringen. Het spotten van (commerciële) leads en het attenderen van klanten op optimalisatiemogelijkheden. Je bouwt aan een professioneel netwerk met je klanten. Voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren. Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan Een goede werk-privé balans Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract). Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% Het sollicitatie process

Jouw sollicitatie

Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons. Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking! Gesprekken

Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in. Wij doen jou een aanbod

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces. Welkom in het team

Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart. Veelgestelde vragen over KPN

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN Hoe ziet het sollicitatieproces bij KPN eruit?

Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews. Welke mogelijkheden zijn er voor starters bij KPN?

KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij KPN?

Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen KPN voor starters?

KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Wat verdien ik als starter bij KPN, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau. Hoe wordt er bij KPN omgegaan met werk-privébalans?

KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen. Kan ik als starter bij KPN ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr