Technisch Consultant (IP)

Wij zoeken voor de Dienst Dommelvallei een Technisch Consultant HR- en Salarissysteem (Motion)

Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.

Start: z.s.m.

Eind Uren: 4-8 uur per week verdeeld bij voorkeur over 2 dagen (eventueel te combineren met een andere opdracht bij de Dienst Dommelvallei)

Schaal: 9 Richtsalaris: € 3.250,-

Thuiswerken: In overleg

Standplaats: MIERLO

Opdracht Vanwege aanhoudende drukte binnen het personeels- en salaristeam zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een technisch consultant. De focus ligt op het functioneel en technisch beheer van het HR- en salarissysteem Motion en de bijbehorende koppelingen.

Je wordt ingezet om stabiliteit, overzicht en continuïteit te brengen in het gebruik van het systeem en de ontsluiting van HR-data.

Wat ga je doen? Je ondersteunt het functioneel en technisch beheer van Motion en bijbehorende koppelingen met andere systemen. Daarbij zorg je dat (bron)data uit Motion op een betrouwbare manier beschikbaar komt voor rapportages en analyses.

Je stemt af met gebruikers, IT en externe leveranciers over vragen, verbeteringen en technische aandachtspunten. Je signaleert knelpunten en draagt praktisch bij aan oplossingen, zonder dat hier uitgebreide projectstructuren voor nodig zijn.

Over de organisatie Dienst Dommelvallei is het samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. Vanuit deze samenwerking ondersteunen we meerdere gemeenten op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en werk & inkomen.

De organisatie is pragmatisch ingericht en werkt continu aan verbetering en digitalisering. Binnen HR wordt gewerkt met moderne systemen en duidelijke processen. Je komt terecht in een professioneel HR-team waar kennis delen, korte lijnen en oplossingsgericht werken centraal staan. xbelvxb Voor deze opdracht betekent dat: snel schakelen, helderheid over de vraag en ruimte om jouw expertise effectief in te zetten.

Wat breng je mee?

· Aantoonbare ervaring met functioneel en/of technisch beheer · Kennis van koppelingen tussen systemen

· Ervaring met HR-systemen en HR-data

· Ervaring met data-ontsluiting (Excel, CSV, API’s) · Nauwkeurige en analytische werkwijze

Arbeidsvoorwaarden voor detachering (vergoedingen, vakantiebijslag,…):