Programma manager Energietransitie & Arbeidsmarkt (startpositie)

Vacature – Programmamanager Human Capital & Energietransitie (Startpositie)

Wil jij bijdragen aan de energietransitie én aan de ontwikkeling van mensen die deze transitie mogelijk maken? Heb je een warm hart voor maatschappelijke vraagstukken en werk je graag in een dynamische, complexe omgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken én snel te groeien.

Over Topsector Energie De Topsector Energie is dé plek voor innovatie in de energietransitie: een netwerk van kennisinstituten, overheden en bedrijven dat samen de drijvende kracht vormt achter vernieuwing in de energiesector. Wij stimuleren innovatie rondom de energietransitie in Nederland door innovators te verbinden met publieke en private financiering, ons netwerk van innovatieve energieprofessionals, én de kennis die wij hebben opgebouwd door meer dan 2.500 projecten te ondersteunen. De Topsector Energie programmeert, ontwikkelt publiek-private samenwerkingen en draagt bij aan kennisdeling voor de Kennis- en Innovatieagenda Klimaat & Energie. Dit maakt onderdeel uit van het missiegedreven innovatiebeleid van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en draagt hiermee bij aan het klimaatneutraal maken van Nederland in 2050.

Over ons De Human Capital Agenda van de Topsector Energie zet zich in voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt die de energietransitie mogelijk maakt.

Wij ontwikkelen programma’s en projecten die bijdragen aan innovatie, versterking van vaardigheden, verhoging van de arbeidsproductiviteit en intensieve regionale samenwerking.

De agenda is nauw verbonden met nationale kaders en strategieën, waaronder de Integrale Kennis- en Innovatieagenda Klimaat en Energie, het Nationaal Plan Energiesysteem, de Nationale Technologiestrategie, de Clean Industrial Deal en de agenda voor Leven Lang Ontwikkelen.

Jouw rol Als junior programmamanager ondersteun je het team bij het identificeren, uitwerken en begeleiden van projecten binnen de Human Capital Agenda. Je werkt nauw samen met collega’s, externe partners en experts in onderwijs, bedrijfsleven en overheid.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: Het uitwerken van kennis- en innovatievraagstukken op basis van instructie Het verzamelen en structureren van informatie ter ondersteuning van de ontwikkeling van programmalijnen Het schrijven en actualiseren van jaarplannen en programmateksten Het ondersteunen bij het uitzetten van opdrachten en het monitoren van de voortgang Het meewerken aan de vormgeving en inhoudelijke onderbouwing van subsidieregelingen voor een stevige koppeling tussen arbeidsmarkt en energieonderzoek en -innovatie Het onderhouden van netwerkcontacten en ondersteunen bij partnerbetrokkenheid Het organiseren van bijeenkomsten, workshops en programma-events Het bijdragen aan communicatieproducten zoals updates, notities en korte artikelen

Daarnaast werk je mee aan inhoudelijk uitdagende trajecten, zoals een internationaal vergelijkend onderzoek naar human capital-strategieën en samenwerking met strategische energiecampussen in de regio. Er is veel te doen. Veel dynamiek. Veel inhoud. En veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat je meebrengt HBO-/WO-werk- en denkniveau Enige werkervaring is een pré Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid Goede mondelinge en schriftelijke communicatie Analytisch vermogen en het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig kansen te signaleren Organisatiesensitiviteit en oog voor belangen en risico’s Affiniteit met energietransitie, onderwijs, innovatie en/of arbeidsmarkt

Achtergrond, studie en loopbaanpad kunnen verschillen. Wij staan nadrukkelijk open voor kandidaten met uiteenlopende perspectieven, ervaringen en achtergronden. Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Dan nodigen wij je uit om toch te reageren.

Waarom deze rol betekenisvol is Je werkt aan projecten die professionals en organisaties helpen de energietransitie succesvol uit te voeren. Je draagt bij aan een duurzaam energiesysteem door kennisdeling, samenwerking en innovatie te versterken. Je leert niet alleen over de energietransitie en arbeidsmarkt, maar ook over programmamanagement, beleidsontwikkeling, publiek-private samenwerking, Europese subsidieprogramma’s en het verbinden van skillsontwikkeling aan innovatieopgaven. Daarbij volg je een gestructureerd ontwikkelprogramma samen met andere jonge collega’s binnen de organisatie.

Wij bieden Een rol met maatschappelijke impact Een enthousiast, professioneel team én organisatie met veel energie en passie Hybride werken en flexibiliteit Ruimte voor ontwikkeling, coaching en groei Een fulltime dienstverband (40 uur) met goede arbeidsvoorwaarden zoals NS-businesscard en volledige dekking pensioenbijdrage vanuit de werkgever

Sollicitatieprocedure Stuur je motivatie en CV naar Marsha Wagner via marsha.wagner@topsectorenergie.nl. Dit kan tot uiterlijk 10 april. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor aan de Arthur van Schendelstraat 600 in Utrecht.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.