Senior HR Officer

Senior HR Officer Wat je gaat doen De HR administratie is deels centraal en deels lokaal en jij als HR administrateur mag hierin orde brengen in de chaos. Je optimaliseert en beheert administratieve HR-werkstromen in AFAS en SAP, en levert een actieve bijdrage aan verbeterprojecten zoals digitalisering. Ook evalueer je trainingsprogramma’s en draag je verbeterpunten aan binnen HR en Learning. Daarnaast verzorg je de interne HR-communicatie, zoals nieuwsbrieven en intranetberichten. De uitdaging in deze functie zit in de afwisseling en het schakelen met diverse stakeholders. Dit vraagt organisatorisch talent, proceskennis en het vermogen om prioriteiten te stellen. De HR Backoffice is verantwoordelijk voor: in-, door- en uitstroom actuele personeelsdossiers ziek- en herstelmeldingen en opvolging Wet verbetering Poortwachter tijdige en correcte aanlevering van salarismutaties

Wat neem je mee Om succesvol te zijn neem je een afgeronde mbo/hbo opleiding op het gebied van HR en minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie mee. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Verder heb je: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR; Praktische kennis van de richtlijnen van de Nederlandse Sociale zekerheid; Expertise in het werken met verschillende office-softwarepakketten en ruime ervaring met salarisverwerking- en personeelsbeheersysteem AFAS (SAP en Succesfactors); Een positieve en flexibele instelling. Je schakelt makkelijk met anderen; Een dienstverlenende en accurate werkhouding; Je bent sterk in plannen en prioriteiten stellen, ook in een dynamische omgeving.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist en geldt tevens een verplichte vaccinatie.

Wat bieden wij Een salaris in schaal 8 -9 (tussen € 3.477 - € 5.192) bruto per maand o.b.v. 36 uur per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring); Een contract voor 32 tot 40 per week; Een verantwoordelijke, coördinerende functie met veel ruimte voor eigen inbreng, maar ook operationeel bezig zijn; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei; Een prima reiskostenregeling; Duurzaam inzetbaarheidsbudget; Sporten on site; Een eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.

De afdeling Human Resources: Onze afdeling Human Resources faciliteert BBio op het gebied van personeelsbeleid in brede zin. Dat doen we als team; de HR Director, de HR Businesspartners, de adviseur Academy, de HR Backoffice en Recruitment.

Over ons Bilthoven Biologicals is een internationaal biofarmaceutisch productiebedrijf. Met circa 500 collega's werken we samen aan de productie van vaccins, zoals polio-, difterie-tetanus-polio (DTP) en BCG. BBio levert vaccins aan onder andere de World Health Organization (WHO) en UNICEF en helpt zo mee aan het wereldwijde programma om polio de wereld uit te helpen. BBio maakt deel uit van de Poonawalla Group, eigenaar van het Serum Institute of India, de grootste vaccinproducent ter wereld. Daarnaast investeert BBio in modernisering en uitbreiding van onze productiecapaciteit.