Junior adviseur omgevingsveiligheid

In de functie van junior adviseur omgevingsveiligheid draag je bij aan een veilige en toekomstbestendige fysieke leefomgeving. Je werkt mee aan vraagstukken rond de veiligheid van productie, opslag en transport van gevaarlijke stoffen. Je helpt risico’s inzichtelijk te maken en werkt samen met je ervaren collega's en samenwerkingspartners aan een veilig Zuid-Holland. Waar kom je te werken?

Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van OZHZ. De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met al onze medewerkers hebben wij veel expertise in huis en verbinden wij kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat wij uitvoeren, doen wij in opdracht van en samen met de gemeenten en de provincie. Binnen OZHZ werken we vanuit 12 units. Je werkt in de unit Omgevingskwaliteit A. De unit geeft integraal advies over thema’s als externe veiligheid, geluid, lucht, duurzaamheid, ecologie en bodem. We ondersteunen VTH-taken van OZHZ en leveren input voor beleid op het gebied van klimaatadaptatie, circulaire economie en energie. In samenwerking met partners zoals de GGD, het Waterschap en de veiligheidsregio werken we aan geïntegreerde oplossingen. Het team heeft een gedreven en betrokken werksfeer, waarin samenwerking en deskundigheid centraal staan. Als junior adviseur omgevingsveiligheid werk je mee aan diverse vraagstukken rond veiligheid en ruimtelijke ontwikkeling. Je helpt risico’s inzichtelijk te maken en leert hoe je ze beheersbaar houdt. Concreet betekent dit dat je: Adviseert

over omgevingsveiligheid bij ruimtelijke plannen en omgevingsvergunningen. Waar kan een gemeente een nieuwe woonwijk realiseren? Mag een opslagbedrijf voor gevaarlijke stoffen zich op deze plek vestigen, en onder welke voorwaarden? Ondersteunt

bij het implementeren van omgevingsveiligheidsbeleid bij gemeenten, van algemene kaders tot specifieke planregels. Hoe zorgen we ervoor dat bedrijventerreinen geen groot risico vormen voor omwonenden? Hoe sluiten we grote energieopslagsystemen naast woonwijken uit? Samenwerkt

met andere experts bij OZHZ, de veiligheidsregio en de provincie om complexe vraagstukken multidisciplinair op te lossen. Wat voor impact heeft een landelijke wetswijziging op de vergunning van een spooremplacement? Hoe kunnen we grote evenementen in onze drukbevolkte regio op een veilige manier mogelijk maken? Actualiseren

van het Register Externe Veiligheidsrisico’s zodat de risico’s voor iedereen in Nederland inzichtelijk zijn. Jouw werk wordt onder andere door gemeenten en adviesbureaus gebruikt in hun dagelijks werk. In essentie draag je bij aan het waarborgen van veilige afstanden tussen risicobronnen en kwetsbare locaties. Je werk heeft directe impact op de veiligheid van mensen. Het vakgebied ontwikkelt zich voortdurend en jij groeit hierin mee, terwijl je helpt deze ontwikkelingen mede vorm te geven. Wat neem je mee?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Affiniteit met het vakgebied. Relevante opleidingen zoals Integrale Veiligheidskunde zijn een pre. Relevante werkervaring is een pre. Je bent leergierig, werkt zelfstandig en neemt een proactieve houding aan door mee te denken en met ideeën te komen. Je bent enthousiast en beschikt over de juiste drive om je volledig in te zetten. Je weet je adviezen en inzichten helder en overtuigend te communiceren en haalt het beste uit de begeleiding die we bieden. Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning; Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen; Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078 7708030 of via werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sietske Vissia, bereikbaar via 0640530946. Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs. OZHZ werkt regionaal samen. Je solliciteert daarom via de website werkenbijdrechtsteden.nl.

#J-18808-Ljbffr