Arbeidsrechtjurist

Vacature:

Zelfstandige Arbeidsrechtjurist (mr.) via het Onbezorgd Ontslag-platform . Let op: je bent een solopreneur / ondernemer / zzp'er (inclusief KvK-inschrijving, bij voorkeur meerdere opdrachtgevers - nu of binnen afzienbare tijd - en bij voorkeur ook een eigen website).

Ben jij een arbeidsrechtjurist (mr.) met VSO-onderhandelervaring, gevoel voor strategie, tactiek en gedragsprikkels én een uitgesproken ondernemende instelling? Houd jezelf dan even goed vast. Want we zijn weer op zoek naar resultaatgedreven dealmakers die volledig autonoom werknemers laten

winnen, zonder te vechten.

Wat je doet Je schakelt razendsnel, dus geen "ik wacht wel even tot morgen". Zo houd je het momentum, stel je jouw cliënt direct gerust en zet je sneller stappen richting het gewenste onderhandelresultaat, en ja: dat is en blijft maatwerk. Soms pak je een dossier op waarbij de werknemer via ons platform "al binnen" is; soms voer je zelf de intake en wordt de werknemer daarna jouw cliënt.

En

no worries : Onbezorgd Ontslag gelooft in adviesgedreven intakes ,

dat wil zeggen: jij helpt de werknemer kiezen op basis van diagnose en advies, niet op basis van uitgeoefende druk. Jij bepaalt je eigen stijl, én het is altijd wederzijds: jij bepaalt net zo goed of jij een werknemer wil bijstaan als dat die werknemer bepaalt of hij/zij door jou wil worden bijgestaan.

Voer je zelf de intake en wordt de werknemer klant, dan ontvang je bij maximaal resultaat 15% extra bovenop je vaste vergoeding. Saillant detail: steeds meer sales wordt door zzp’ers zelf gedaan, en dat bevalt uitstekend - óók voor de werknemer, die meteen weet wie de zaak verder oppakt.

Hoe je werkt Je denkt niet in uren, maar in waarde en gedragsprikkels. Je focust je op maximale impact, directe communicatie en pragmatische win-win-oplossingen.

Je maakt het de werkgever zo makkelijk mogelijk om “ja” te zeggen tegen wat jouw werknemerscliënt wil, door het alternatief van je werknemerscliënt (oftewel: wat als partijen niet tot een schikking komen?) behapbaar te maken en het alternatief van de werkgever - op z’n zachtst gezegd - iets minder aantrekkelijk.

Zacht op de persoon, hard op de inhoud - gericht op de gerechtvaardigde belangen.

Geen wollige of formele taal, maar duidelijk advies en uitvoering waarmee je werknemerscliënten écht vooruithelpt. Je bent immers hun bondgenoot, en gaat door waar veel anderen misschien zouden stoppen.

Wat Onbezorgd Ontslag je biedt Je zou kunnen zeggen dat Onbezorgd Ontslag een incentive-gedreven onderhandelingsmachine is voor arbeidsrechtjuristen die werknemers bij ontslag laten winnen zonder te vechten. Een hele mond vol.

Via het Onbezorgd Ontslag-platform werk je dan ook resultaatsgericht: de vergoeding volgt de waarde die je creëert - dat is tot in de details uitgedacht. De vergoeding betreft een vast bedrag per afgerond dossier - bij maximaal resultaat is dat nu €1.562,50 ex. btw (ja, écht waar). En dat lukt vaak, omdat wij ons focussen op zaken waarin het initiatief bij de werkgever ligt. Daar kun jij écht waarde toevoegen.

Autonomie, flexibiliteit & eigenaarschap Bij ons bepaal je zélf hoeveel zaken je aanneemt. Wil je er 10 per maand? Prima. Liever 2 à 3 of afwisselend? Ook goed. Zolang je maar scherp bent, je verantwoordelijkheid neemt en het beste uit elk dossier haalt. Wij zorgen dat jij je volledig kunt richten op waar je goed in bent: je werknemerscliënten vooruithelpen.

Je hebt dus geen enkele afnameverplichting. Maar, als je een zaak "claimt": dan ga je er ook maximaal voor.

Wat we zoeken Zoals gezegd: zelfstandige arbeidsrechtjuristen (mr.) met ervaring in VSO-onderhandelingen, gevoel voor strategie, tactiek en gedragsprikkels, én een uitgesproken ondernemende instelling. Jup, da’s niet niks.

Heb je al vaker VSO’s voor werknemers uitonderhandeld, maar ben je nog niet “daar” met je onderhandel- en adviesgedreven intake - skills. Dan coachen we je tot je de allerbeste bent - volledig vanuit eigenaarschap en autonomie, want we hebben een grafhekel aan ongelijke machtsverhoudingen. En dat lukt je, zolang je het zelf maar wil.

Overtuigen zie je als vak Wie een échte dealmaker is of wil worden, wil vaak óók een saleskanon worden. Waarom? Omdat overtuigen een vak is waarin je bewust blijft investeren: denken in impact, waarde toevoegen en werken met gedragsprikkels.

Arbeidsrechtelijke kennis is bij ons de basis. Ons onderscheidend vermogen zit ’m in de praktische toepassing van bewezen gedragspsychologie, onderhandelingsstrategie en overtuigingskracht.

En wie die overtuigingskracht niet alleen inzet in de onderhandeling, maar ook aan de voorkant in sales, vergroot de waarde voor de werknemer aanzienlijk - en daar word je dik voor vergoed. En terecht.

Wat we níét zoeken Arbeidsrechtjuristen met een zogeheten "limiting belief" (vies woord, I know), alsjeblieft niet zeg

We zoeken ook geen HR-businesspartners, zelfbenoemde ontslagexperts, advocaten óf arbeidsrechtjuristen die niet buiten de gebaande paden durven te denken.

Interesse? Druk op 'Eenvoudig solliciteren', en ik (mr. Bob) neem snel contact met je op om even vrijblijvend te bellen :-).

onbezorgdontslag.nl