Manager Outbound @ Steel Solutions

Bedrijfsomschrijving Steel Solutions is een gespecialiseerde ketenpartner in staallogistiek en supply chain regie, strategisch gevestigd in Steelport Maastricht. Vanuit deze locatie, op het kruispunt van de havens van Antwerpen en Rotterdam en het industriële hart van West-Europa, ondersteunen wij onze klanten met hoogwaardige staal gerelateerde logistieke en value added services.

Voor onze klanten beheren wij het volledige, tijdsintensieve en financieel kwetsbare traject tussen vraag en aanbod. Als ketenpartner coördineren en regisseren wij het complete proces, van bron tot eindbestemming.

Als private owned organisatie met een lange historie in de staalindustrie werken wij met korte lijnen, weinig managementlagen en snelle besluitvorming. Dat maakt ons wendbaar en stelt ons in staat om snel en gericht in te spelen op specifieke klantbehoeften. Wij leveren geen standaardoplossingen, maar solide en doordachte oplossingen die passen bij de context en complexiteit van de keten.

Als full-service chain manager organiseren en beheersen wij het volledige logistieke proces: van transport en douaneafhandeling tot fiscale vertegenwoordiging, warehousing, value added services en distributie. Met een jaarlijkse doorstroom van circa 900.000 ton en meerdere modaliteiten – weg, rail en binnenvaart – opereren wij op het snijvlak van logistiek, supply chain en procesregie. Wij werken voor staalproducenten, handelsbedrijven, verwerkers, servicecenters, stockholders en eindgebruikers die in Europa behoefte hebben aan een betrouwbare en geïntegreerde ketenpartner.

Functieomschrijving Als Manager Outbound geef je dagelijks leiding aan het outbound team (3-4 fte’s) en breng je structuur, rust en voorspelbaarheid in de operatie. Door processen slimmer te organiseren en vooruit te plannen zorg je voor een stabiele ‘happy flow’, waarbij het team minder reactief werkt en beter grip heeft op planning, capaciteit en prioriteiten.

Je stuurt niet alleen aan op uitvoering, maar neemt ook eigenaarschap over de manier van werken. Je bewaakt standaarden, zorgt voor duidelijke afspraken en bent het eerste aanspreekpunt bij afwijkingen of verstoringen. Daarbij werk je nauw samen met warehouse, inbound, planning en externe partners.

Wat ga je doen: Dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van het outbound team. Structureren en optimaliseren van outbound processen met focus op voorspelbaarheid en continuïteit. Vooruit plannen en bewaken van capaciteit, leverdata en prioriteiten. Fungeren als eerste aanspreekpunt bij verstoringen en escalaties. Borgen van correcte uitvoering, veiligheid en naleving van afspraken. Afstemmen met interne stakeholders en externe partners.

Functie-eisen Je neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het geheel, niet alleen voor je eigen taken. In een compacte organisatie met korte lijnen voel jij je op je plek: je schakelt direct, maakt keuzes en brengt zaken in beweging. Je kijkt verder dan de waan van de dag en werkt actief aan het slimmer, stabieler en toekomstbestendig inrichten van processen.

Je wilt impact maken. Dat betekent dat je initiatief neemt, verbeteringen aandraagt en deze ook zelf helpt realiseren. Je bent zichtbaar op de werkvloer en bereid om waar nodig operationeel bij te springen. Niet om “op de winkel te passen”, maar om samen met het team de outbound operatie verder te professionaliseren.

Je combineert ondernemerschap met structuur en discipline. Je handelt klant- en oplossingsgericht, met oog voor kwaliteit, standaarden en compliance. Je creëert overzicht en rust en weet mensen mee te nemen in verandering. Je beschikt over een stevig werk- en denkniveau en ervaring binnen een logistieke of operationele omgeving. Ervaring met leidinggeven of specifieke logistieke kennis helpt in deze rol, maar is niet in alle gevallen doorslaggevend.

Concreet vragen we: HBO werk- en denkniveau; een achtergrond in logistiek of supply chain is een pré. Enkele jaren relevante ervaring binnen outbound logistiek, operations of een vergelijkbare operationele omgeving. Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s is een pré, passend bij de beperkte teamomvang. Kennis van internationale vervoersstromen, Incoterms en logistieke wetgeving is welkom, maar geen harde eis. Ervaring met WMS/TMS en logistieke informatiestromen is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pré.

Arbeidsvoorwaarden Je vervult een sleutelrol binnen een organisatie die zich in een fase van verdere professionalisering en groei bevindt. Dat betekent dat je inhoudelijke invloed hebt op processen, samenwerking en structuur, en de ruimte krijgt om mee te bouwen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Daar hoort een passend en transparant arbeidsvoorwaardenpakket bij.

Wat je kunt verwachten: Een marktconform salaris, passend bij de zwaarte van de functie en je ervaring, indicatief € 4.000 – € 6.000 bruto per maand. Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Een verlofregeling met 26 vakantiedagen, aangevuld met overige verlofmogelijkheden conform het personeelsreglement. Deelname aan een pensioenregeling. Een reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen; een leaseauto behoort eveneens tot de mogelijkheden. Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Duidelijke personeelsafspraken, vastgelegd in het personeelsreglement.