HR Adviseur in regio Dordrecht

Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen

Bij Actief Zorg geloven we in de kracht van onze medewerkers en zijn we opweg naar krachtig werkgeverschap. Jij ook? Als je denkt in oplossingen en je hart ligt bij de zorg, dan hebben we een mooie kans voor jou. Lees je verder?

Functieomschrijving Bij Actief Zorg geloven we in de kracht van onze medewerkers en zijn we opweg naar krachtig werkgeverschap. Jij ook? Als je denkt in oplossingen en je hart ligt bij de zorg, dan hebben we een mooie kans voor jou. Lees je verder.

Verantwoordelijkheden Wij zoeken een enthousiaste collega die ons team van 8 HR adviseurs komt versterken. Je gaat niet alleen onze waarden en visie uitdragen en mee tot leven brengen, je gaat ook je eigen invulling geven aan verschillende HR-onderwerpen. Een voorbeeld daarvan kan zijn: grip op verzuim, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, teamontwikkeling, Arbo en RI&E, medewerkerstevredenheid of het up tot date houden en schrijven van beleidsstukken. Of een ander mooi initiatief of project waar jij graag mee aan de slag gaat!

HR-vraagstukken: je geeft deskundig advies over HR-vraagstukken waardoor je niet alleen ondersteuning biedt aan onze thuisondersteuners en andere collegas, maar ook aan onze coördinatoren, leidinggevenden en regiomanagers met als doel krachtig werkgeverschap.

HR-casussen: de casussen waar jij je mee bezig houdt zijn heel divers, waaronder leiderschap versterken, verzuim verlagen, functioneringsvraagstukken en conflicthantering.

Wet- en regelgeving: je bent, en blijft, op de hoogte van de nieuwste wijzigingen en weet dit ook nog eens om te zetten naar uitvoerbaar beleid.

Duurzame inzetbaarheid: je ontwikkelt, onder andere, trainingen, workshops en andere activiteiten die ervoor zorgen dat iedereen gezond en gemotiveerd werkt.

Maatwerk: Geen enkele medewerker is hetzelfde. Daarom kijken we waar mogelijk naar de opties die het best passen en ook nog eens onze bedrijfsvoering ten goede komen. Jij weet dit als geen ander in te zetten, als de situatie daarom vraagt en zo Actief Zorg succesvol te maken en houden.

Een Dag Als HR-adviseur Je komt binnen op kantoor en loopt een rondje om even je gezicht te laten zien. Daarna loop je naar de pantry. Met een kop koffie in je hand ga je aan de slag met het checken van je e-mails. Je bent benieuwd: zijn er nog nieuwe vraagstukken binnengekomen?

Na een uurtje is het tijd voor het casuïstiek overleg samen met alle HR-adviseurs. Hier deel je inzichten aan de hand van ingebrachte casuïstiek en leer en groei je van en met elkaar. Het is altijd waardevol om te horen hoe anderen met verschillende situaties omgaan. Samen bepalen en bewaken we zo tevens het beleid en de cultuur van Actief Zorg!

In de middag ga je naar een locatie voor een gesprek met een medewerker die verdacht wordt van fraude. Dit is een serieus gesprek; je stelt de juiste vragen en zoekt goed uit wat er precies is gebeurd. Alle feiten boven tafel. Hard op de zaak en zacht op de mens is de houding die je daarbij aanneemt. Je bespreek het na met de leidinggevende en je beslist wat de consequenties zijn.

Na het gesprek keer je terug naar je bureau belt met collegas en werkt nog wat resterende e-mails weg. Je kijkt nog even welke kwartaalgesprekken met de leidinggevenden er op de planning staan en gaat met een goed gevoel naar huis. Klaar voor morgen!

Waarom Actief Zorg? Samen creëren we een omgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf haalt. Onze medewerkers werken graag voor Actief Zorg en groeien mee met het bedrijf. Onze visie is ieders stip en onze basis van van waaruit we werken. Wij zijn er voor onze medewerkers, want zij zetten zich elke dag in en wij willen als krachtig werkgever het beste uit hen naar boven halen.

Wie zoeken wij? Als HR adviseur vinden we het niet alleen belangrijk dat je graag leidinggevenden adviseert en collegas helpt. Wij geloven dat jij dit het beste doet als je van nature een doorpakker bent die werk ziet liggen en oppakt en resultaten wilt behalen in lijn met de visie en waarden van Actief Zorg. Door jouw ervaring kan je snel verschillende casussen doorgronden en vlottrekken, waarbij de kwaliteit van zorg altijd voorop staat.

Ben jij klaar om in het diepe te springen? Ben jij klaar om in het diepe te springen en direct een positieve impact te maken binnen sterk in ontwikkeling zijnde organisatie? Wil je werken in een team waar je kunt groeien, bloeien en elke dag het verschil kunt maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Sluit je aan bij Actief Zorg en bouw samen met ons aan krachtig werkgeverschap en de hoogste kwaliteit van zorg!

Dit ben jij Dit breng jij mee

Je hebt HBO werk- en denkniveau

Je hebt een auto.

Je hebt kennis op het gebied van arbeidsrecht en/of verzuim

Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je deze kan inzetten tijdens de verschillende gesprekken die je voert

Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie of in een rol waar je met verzuim -en/of arbeidsrecht te maken hebt gehad

Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur tot 36 uur per week.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Arbeidsvoorwaarden Dit krijg je van ons

Deze functie is ingedeeld in FWG 50 van de cao VVT (min. 3471 - max. 4659 bruto per maand, o.b.v. 36 uur)

Een contract voor een jaar, met uitzicht op vast

Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.

Een zelfstandige functie met veel eigen regie

Flexibele arbeidsuren en thuiswerkdagen

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei

Sollicitatieprocedure Heb je nog vragen over de vacature? Of wil je liever iemand persoonlijk spreken?

Afdeling Werving en Selectie

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

0887508166

#J-18808-Ljbffr