Medior HR adiviseur

Over de functie

In het kort: Je gaat HR-advies geven aan team- en programmamanagers, hen coachen bij HR-vraagstukken en beleid, inspelen op teambehoeften, processen verbeteren en wet- en cao-wijzigingen vertalen naar gemeentelijk beleid. Functieomschrijving

Medior HR adviseur van 1 maart tot 1 oktober Jouw werk

Als HR adviseur ben je samen met het team verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Jij bent businesspartner en eerste aanspreekpunt voor drie teammanagers (team Financiën, HR en Bestuursondersteuning). Daarnaast adviseer je 5 programmamanagers (programma’s bestaanszekerheid, circulair voedselsysteem, mobiliteit, opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en vitaliteit). Je adviseert en coacht hen over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je speelt in op de vraag en behoefte van teams en zet dit om in resultaatgerichte acties en processen. Samen met een HR-medewerker zorg je daarin voor een optimale dienstverlening. Daarnaast ben je in staat om wet- en cao wijzigingen zelfstandig te vertalen naar gemeentelijk beleid. Over jou

Je bent een allround HR professional die verbindt, samenwerkt en innoveert. We zoeken een enthousiaste collega die mee kan denken en adviseren op tactisch en strategisch niveau, maar ook de handen uit de mouwen wil steken. Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond en ervaring als HR-adviseur in de non-profit sector. Als je daarnaast affiniteit en ervaring hebt met HR-beleid en/of een juridische achtergrond, is dat een pre. Je kunt goed communiceren op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je bent pro-actief en houdt van aanpakken: je ziet initiatieven en creëert deze ook zelf. Je weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en kunt goed prioriteren en overzicht behouden. Competenties als ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend zijn jou op het lijf geschreven. Deze opdracht is in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet geschikt om ingevuld te worden door een ZZP-er. Voor de vervulling van deze opdracht kunnen geen ZZP-ers worden aangedragen (ook niet via een intermediair). Eisen

Dienstverband: Detachering Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Algemeen screeningsprofiel Risicogebieden: 1, 4 Functieaspecten: 11, 12, 41 Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft recente ervaring als HR adviseur. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over een eigen telefoon. Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van teammanagers. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid. Dit moet blijken uit het CV. Wensen

Kandidaat heeft recente ervaring (korter dan 3 jaar geleden) opgedaan als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van programmamanagers en adviseren over vraagstukken die samenhangen met programmamanagement. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS InSite. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Competenties

Ondernemend Stijlflexibel Veranderingsbereid Klantgericht Verbindend Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend Dienstverband: Detachering Over de opdrachtgever

De gemeente Altena is gelegen in het zuiden van Nederland, in de provincie Noord-Brabant. De gemeente telt ongeveer 56.000 inwoners en bestaat uit verschillende kernen, waaronder Werkendam, Woudrichem en Aalburg. Altena is een gemeente met een rijke historie en een divers landschap met veel water en natuur. Altena biedt een aantrekkelijke omgeving voor zowel inwoners als bezoekers. In Altena is er veel aandacht voor het behoud en de ontwikkeling van het cultureel erfgoed en het stimuleren van recreatie en toerisme. De gemeente Altena streeft naar een prettige leefomgeving voor haar inwoners en zet zich actief in voor de bevordering van de lokale gemeenschap. Het is mogelijk om Altena te verkennen door een bezoek te brengen aan historische bezienswaardigheden, natuurgebieden of deel te nemen aan diverse activiteiten die worden georganiseerd in de gemeente. Altena staat bekend om haar gastvrijheid en betrokkenheid bij de gemeenschap, waar vrijwilligerswerk en verenigingsleven hoog in het vaandel staan. De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Praktische informatie

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

#J-18808-Ljbffr