Lehrer Pflege (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Herten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 AV / 28 UE Wochenstunden eine:n:

Lehrer Pflege (m/w/d)

Was Sie erwartet

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege

Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)

Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen

Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum

Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen

Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.

Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung

Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Was Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege-/ Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement

Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren

Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)

Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert

Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

PKW-Führerschein von Vorteil

Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität

Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team

Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen

Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium

Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien

Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern

Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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