Projectmanager Mechanical

“Als Projectmanager Mechanical bij SPIE werk je op de mooiste projecten bij aansprekende klanten. Je leidt hierbij het volledige project en zorgt voor een tijdige én winstgevende oplevering. Vrijheid, ondernemerschap en flexibiliteit staan hierbij hoog in het vaandel”. Als je liever elke werkdag hetzelfde, repeterende werk wil doen dan is deze baan waarschijnlijk niet voor je weggelegd. Deze baan bij SPIE Industry Services is er namelijk een voor een Projectmanager Mechanical die graag volledig eigenaarschap pakt voor zijn of haar projecten en die staat voor het team. Samen met je team zorg je voor een professionele en veilige uitvoering van de aan jou toegewezen mechanical projecten, vaak in samenwerking met engineering. Jij voorkomt dat projecten “uit” de planning lopen en dat het werk op tijd en veilig wordt opgeleverd. Je maakt heldere afspraken met de klant, komt deze na en deelt deze met je team. Dit lukt je doordat je als Projectmanager Mechanical: Al in de calculatie/offerte fase wordt betrokken bij het project en gedegen kennis hebt van contractmanagement; Een gedegen rapportage levert op het gebied van VGMK, planning, financiën en voortgang van het werk; SPIE representeert bij de klant, gericht op behoud van een goede relatie, service en kwaliteit; Bouwt aan een sterk projectteam en zorgt voor de juiste collega op de juiste plaats; Bijdraagt aan procesverbetering door goede project evaluaties. Dit is het voor mij

We vragen veel van jou als Projectmanager Mechanical en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week: Meteen een contract voor onbepaalde tijd; Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring; Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland; Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later; 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen; Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden; Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn; Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken; Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen. Heb je een hbo diploma binnen een technische opleiding of hbo werk-/denkniveau verkregen door ervaring binnen de technische branche; Heb je al meerdere jaren ervaring met het aansturen van mechanische en/of piping projecten; Ben je bekend met Projectmanagement methodieken, bij voorkeur PRINCE2; Vind je het gewoon leuk om samen met je team en de klant tot mooie resultaten te komen. Bij de Business Unit Mechanical voelen wij ons thuis in de industrie. Wij zijn in staat een volledig leidingwerk te ontwerpen en (prefab) te realiseren waarbij we voor het in bedrijfstellen, onderhoud en inspecties onze mechanical experts inschakelen. Mechanisch onderhoud vormt vervolgens de basis voor de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van installaties. Een eigen werkplaats biedt bovendien de ideale lasomstandigheden, wat uiteindelijk weer ten goede komt aan de kwaliteit van ons werk. Kortom, met onze oplossingen leveren we elke dag toegevoegde waarde bij onze klanten en dragen we ook nog eens bij aan hun duurzame ambities. Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?

Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?

Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt. Hoe word ik als starter begeleid?

SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?

Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?

De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr