Persoonlijk begeleider GGZ

Als persoonlijk begeleider GGZ bij Cordaan op onze locatie IJdoornlaan in Amsterdam Noord maak je impact op het leven van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Contract: jaarcontract voor 30-32 uur per week met uitzicht op vast bij goed functioneren; Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; IJdoornlaan is een prachtige locatie waar GGZ-cliënten in verschillende woongroepen op verschillende verdiepingen wonen. Daarnaast ondersteunen we 18 buitenbewoners die in hun eigen woning leven maar regelmatig zorg en ondersteuning van ons team ontvangen. Wat maakt werken bij IJdoornlaan zo bijzonder? Dit betekent dat we samen met onze cliënten werken aan hun toekomst, met als doel dat zij weer zo zelfstandig mogelijk kunnen leven Het team op IJdoornlaan bestaat uit een fijne mix van collega's met jarenlange ervaring en collega's die nieuwe, frisse ideeën meebrengen. Krijg jij energie als cliënten iets leren waarvan ze een jaar geleden hadden gedacht het nooit te kunnen? Wat ga je doen

Als Persoonlijk Begeleider GGZ bij Cordaan ben jij de stabiele basis voor cliënten met uiteenlopende zorgvragen. Je combineert begeleiding, coördinatie en samenwerking in één veelzijdige rol. Jouw doel: cliënten ondersteunen in het vergroten van hun autonomie en kwaliteit van leven. Bieden van vertrouwen, stabiliteit en passende begeleiding, volledig afgestemd op de individuele behoeften van de cliënt. Intensief samenwerken met hulpverleners, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te organiseren. Je hebt een mbo-4 of hbo zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau. Indien je een mbo 4-diploma hebt toetsen wij het hbo-niveau middels en assessment. Je hebt ervaring met en kennis van de doelgroep (GGZ): mensen met een psychische kwetsbaarheid Je bent flexibel inzetbaar: doordeweeks, in het weekend, overdag en 's avonds Je hebt frisse nieuwe ideeën en vindt het leuk om deze in de praktijk te brengen Neem dan contact op met manager Elmar Hooijer via of via Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. xfgnyzt Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.